“SysE承认，机械设计方案这几个方面的改进的确都会有帮助”，这是为什么EE在讲。如果ME来讲，他能提出这些方案吗？很多

时候，一个方案不会一步到位，是边执行边改的。

SysE 提出的问题，他自己有没有解决的方法？如果有，与M谈。目的不是改变现有方案，而是让M在这些问题出现时，知道SysE具备预见能力并已提前做好准备，赢得M对他的重视。

如果一个员工只提出问题而没有解决方案，对他绝对是负面影响。有问题先找一下答案，无论成熟与否，然后大家讨论。

公司聘请员工是解决问题的，而不是提出问题的。如果问题解决不了，公司便会解决提出问题的人。

至于谁跟谁的关系如何，是否是一个族裔的，与他无关。