如何说，取决于你的老板对你的认知：

如果你的老板，或他的老板希望你来接着做，早就会和你谈了。既然没跟你谈过，有两种可能：

一种是他没有看到你的能力，一种是他认为你能力不够。所以

1. 谈之前你要先评估一下自己的能力，老板干的活儿，什么你干得了，什么干不了。

2. 谈的时候先问他做他的位置需要什么条件，这些条件应该与你自己的评估大致相同。然后可以说你觉得你可以做，因为你能做A, B, C。。。（不能做的不提）。征求他的意见是否应该申请，如果应该，如何申请。

3. 即使这次升不了职，也建立了越级的关系网。从长远的观点来说，关系网可能比升职更有用。