“上班如上坟”太逗了，又学习了。

我是正在计划下面两个星期怎么个生病法。。。估计也要老发烧请假了。没动力了，明摆着是做得越多越给自己挖坑越快。

一直没升职主要是官僚加上组不是核心组。新老板让做底层号称是最底层最重要。这我不反对。但这不能一直干，下家没人要。同时把有意思的项目给他的人，还要让我“指导”，就不太地道了。

犹豫的很大一个原因是小厂经验含金量高，但是累，最终很多人又回到大厂养老。貌似地球的尽头是大厂（不是铁岭）。 那我还折腾个什么。内部跳不是不可能，就是要等机会。不认识太多人脉，不知啥时能出好的机会。