直接说呀。约个1:1。

首先诚恳的表扬一下他，这么多年在你手下学到了很多。你走了我很舍不得。祝愿你在新岗位上继续发光。

你现在的岗有没有合适的人选接替？

如果还没定，我觉得我是个不错的人选。

首先我1，2，3，所以能胜任。

其次我的career goal就是承担更多责任，当people manager。

如果已经有了人选了，我也希望你和其他stak holders知道我的意愿。如果将来有其他机会也请考虑我。