怎么避免被裁? 或者说,怎么拖延被裁掉?
从网上看到,我们公司在裁员,昨天我老板突然把我的工作接手了,并且要我写summary, readme等等, 跟哪些人联系,等等。我感觉有点被裁定可能性。今天又让我教另一个人学习我做的东西。
问题是,我2月15日有一批股票可以vested, 我的策略是,周末我跟他请3-4个星期的假期,说家里有紧急情况,父亲病重,需要回去照顾。我有一年半没有请假了,理论上是合理的,但是,他会不会批准就不知道了。
大家有没有其他更好的建议?
从网上看到,我们公司在裁员,昨天我老板突然把我的工作接手了,并且要我写summary, readme等等, 跟哪些人联系,等等。我感觉有点被裁定可能性。今天又让我教另一个人学习我做的东西。
问题是,我2月15日有一批股票可以vested, 我的策略是,周末我跟他请3-4个星期的假期,说家里有紧急情况,父亲病重,需要回去照顾。我有一年半没有请假了,理论上是合理的,但是,他会不会批准就不知道了。
大家有没有其他更好的建议?
老实8交
2025-01-17 10:15:25裁员的时候,是否 HR 一定要参加会议?