不需要吧，告诉她职场需要脸皮厚，既然公司没有说PIP，那么你就正面去看问题，如果自己有需要improve的地方，就去im

improve，先和老板约了121，当面和他探讨自己的不足之处在哪里，态度好点，然后和老板制定每个月的计划，然schedule每个月121，每次除了汇报工作进度，还要问他自己的improve计划做到什么水平了，这样滴水不漏，如果他们以后要fire你，也不能说你performance不好了。同时在外面找合适的工作。有好工作就走人，不然就继续这么呆着。

职场不是家里，父母看你脸色的。要学会being tough.