现在非常恶心的是，由于我那个啥都不会的所谓的MANAGER听了MRM的话以及印度人的话，把我的review 定在没有

meet expectation. 我工作那么久，从来没有收到低于meet expectation的 review. 这简直是瞎来的，那个黑女自己也刚被升上去，自己一点经验也没有。他去听一个专门给我们的工作提问题的组的意见， 以此来判断我的工作给我review，真的非常不reasonable ， 我问一下，像这种情况，我感觉到非常很不舒服，我也去和他们（我的所谓的MANAGER和她的MANAGER）理论了，但是他们也没有想修改的意思。我该怎么办呢。这些review 需要在WORKDAY里面我approve的。我想问这个我能否不同意，或者直接来大吵一下，坚持需要修改，有用吗？碰到这种情况是不是自己没有帮手的情况下，还是不要直接把关系搞僵为好吧？大家如何想的呢？我以为如何做的自己防卫呢，比如需要每次工作都cc  manager 让她知道我做了啥，或者每次让她回复是否满意，或者录音啥的。这样省的以后说不满意啥的。