从你说的情况来看，C是一个很能干的人，有句话叫是金子一定会闪光，不是说你比他来得早你就该在上面。所以你需要的是

评估自己的能力，公司高层对你的态度是不是说明了你的能力有某些缺陷，中国人尤其在语言方面比印度人差很多，附带也影响了幽默感等等。如果他专业能力强语言也好，那么从公司的角度自然要培养他，对不对。你要么想办法改进自己的缺陷，要么和他合作，一味地阻挠恐怕意义不大。有劲跟人干仗，每天花半小时练练英语口语不行吗？