我们公司的情况是这样的

新ceo 上台，第一件事情，就是雇一个自己的cfo ，直接核对各个部门的财务。

不赚钱的部门和人员，砍掉。

赚钱的部门和人员，保留。

高层会发生激烈的碰撞和争吵。

知道为什么吗？

因为不赚钱，能够保留的，都是前任的嫡系人马。

L应该是站错队，或者不赚钱。

Small potatoes 一般是听天由命。

在哪里都是混饭吃

操心也没用。

所谓，铁打的营盘流水的兵。

Just go with the flow 

美国上至总统,下至公司的ceo 

都是这样操作的。