我也是见识了某公司的做法。
那些人自己意识到了吗?
都知道的，进这房间就是等着走人的
那是让大家主动走人省遣散费。比蒙在鼓里直接被踢走比较一下
我以前读书不错。老师把我和捣蛋学生一起开了个家长会。
光表现大概
这么想，没被fire掉就不错。
以前都是先让几个要留的换组，然后剩下的一锅端
光工作表现不够。 看这些人能不能找到什么共性， 性别， 年龄， 种族，。。。。
不知美国的歧视法案有没有说，不能歧视工作偷懒的，工作时打瞌睡的，工作时调情的，工作时发生性关系的。。。
你见过倒数第一第二种情况？哈哈
以前听说过， 有在（第二天要开会的）会议室里。。。， 结果还被录了下来。
表现不佳是如何评定的，大家打分吗？
Never. manager說了算
performance review by the managers
除非被关的人能证明他们被挑出来跟种族，肤色，年龄，性别，性取向，信仰等有关
julie116
2025-06-17 14:24:50那些人自己意识到了吗?