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同事特别笨怎么办?

shappyg 2025-06-29 20:56:37 ( reads)

我们是一个大组做共同的一个项目,我和她同级别。她做东西抓不住重点,看不到问题的实质。老板安排的是我的人手去给她做项目,她是项目LEADER. 我们是做新产品开发的,她都GET 不到重点,天天指挥人做一堆无用的。干活的人都比她聪明,天天憋一肚子气。整个浪费资源。我这边也有项目,我的人也要做我这边的工作。我心里对她很抵触, 太笨了,就算看到她的问题我也不想告诉她。我也觉的我这种想法不对,可是我抑制不住,唯一我能做的就是尽量少说话开会的时候。老板也知道她没能力,可是他暂时也没有合适的人选,他只好先用她。问题是她在这没起到任何作用,老扯别人的后退。我应该怎么样才能调整心态,不要对她有这种情绪呢?她属于永远也教不会的人,你比如别的人不会,我乐意教,说一半的话别人马上都能理解意思。她属于鹦鹉学舌,永远看不到实质。

跟帖(13)

废话多多

2025-06-30 04:20:07

同事笨的问题,老板都解决不了,我们更解决不了。需要解决的问题是她的“笨”是否影响你的工作:

shappyg

2025-06-30 21:11:29

谢谢版主的建议!

One1618

2025-06-30 16:48:02

"我应该怎么样才能调整心态,不要对她有这种情绪呢?"

shappyg

2025-06-30 21:12:40

谢谢。

Smart

2025-07-01 06:04:55

haha, ur attitude is extremely unprofessional. Do not

shappyg

2025-07-01 22:24:08

我再多点信息,咱们大家一起学习学习,我觉得这种情况很普便

Smart

2025-07-02 15:04:06

sorry, I am not in the same field, and may

julie116

2025-07-01 18:43:29

人不坏就好好教教人家吧。是心眼不够用的小白吧:)

shappyg

2025-07-01 22:27:27

50+ title is manager

julie116

2025-07-02 07:40:21

50多脑子记忆力没那么好使了

废话多多

2025-07-02 06:39:11

多谢跟帖补充信息。如你所说,这种情况确实很普遍。原因在于内部沟通不良:你的组是出数据的,

滥竽冲数

2025-07-04 05:37:09

友情提示1:当一个笨蛋并不可耻,可耻的是为自己是一个笨蛋而感到自豪。

滥竽冲数

2025-07-04 05:38:02

友情提示2:改变自己是神,改变别人是神经病 :)