老板非常micro management, so annoying……
猜一下这人不是当初把你招进来的直接领导？若是他后进来你们组当头，这种不被待见的事哪个公司都常见。但是
是不是被组里的老板招进来的是算是亲信？
“这种不被待见的事哪个公司都常见” 我也有体会。 就是不公平啊。
也不是不公平，如果遇到这种情况算是运气差。
有道理。谢谢
说点自己的体会
别人说话时组织自已的思路, 是沟通的大忌。尤其是有不同意见的时候，
我要是你的话，就不说什么。直到会议主持问”Anybody has anything else?”
这种情况经常出现在脑子转的快的人身上，别人一说，自己就想出好多办法，迫不及待地与他人分享。其实不是恶意，
觉得你没有能够完全理解你跟同事沟通的问题所在
打断人说话不是中国文化的一部分。西汉（大约公元前200年）的时候，《礼记》上就说了： 言未及之而言谓之躁。
没有吗？父母经常打断子女的话题，老师经常打断学生的话题
因为好的文化没有被继承下来。断代了。中国本来就讲究仁义道德礼仪。反而美国人好多时候特别粗鲁。
与人沟通交流，情绪价值很重要
这不正是中西文化的差异吗
中国人的自省能力世界第一。还有自黑。
会不会是，他觉得，你的问题比较严重，别人的问题，比较轻？
事情总是有一个轻重缓急
抢话有时不可避免
不太明白，开会讨论，比的是智力+情商，干嘛要抢着说话，不抢会吃亏吗？
打断他人讲话是个公开场合不可接受的行为。如果你的老板当着他人批评你， 那么需要你
同情楼主两分钟:
这个世界本来就是不公平的。如果楼主觉得老板偏心
很多时候打断说话不是发表意见，而是就着谈话话赶话提问。
对，组里开会不是听讲演，要实时交流。
哈哈，我就抢话。在这读书时一个教授就告诉我让他把话讲完。前一段时间经理也对我讲。上周二线经理在会上也对我说让他把话讲完。
有时候也是因为不给人说话机会，只能抢：）对同事可以说
哈哈，太对了。我的经理就喜欢讲，一讲就很长时间。昨天和外组开会，本应三十分钟速战速决，他问这问那，并且给了个当场就被
抢话也可以做的很圆滑， 不失礼
1. 抢话是失礼，无论圆滑与否， 2. 会议上发言是为了显示自己的能力，抢话适得其反。如果实在想抢话，最好
加兰
2025-07-22 13:49:11猜一下这人不是当初把你招进来的直接领导？若是他后进来你们组当头，这种不被待见的事哪个公司都常见。但是