还有我强调性别是因为

华女跟女经理出现矛盾时，自己跑到男经理那里说，这是因为自己从来没有过女领导，所以才会出现问题，是她自己先性别歧视。

我也自我反省过，是不是自己对她太苛刻了，也许男领导确实会对女下属更宽容些，但是这种宽容里面难道不也隐含着职场的性别歧视？觉得女人反正做不了什么，所以没有要求？

另外补充一下，我们行业传统以来都是男人dominate的，最近几年提倡diversity，才提拔了一些女性当领导，可能这不仅会让一些男人不适，有些女人自己也不能适应