我的那个同事的后续

没想到我的那个问题还置顶了。借这个帖子给一个后续，那个笨同事已经走人了。公司里是不养闲人的，一个萝卜一个坑，当你在那个位置没有发挥到你应该起的作用的时候， 是待不久的。别人的肩膀在承担着你的工作。还有另外一个后续 可供大家参考，和我同一个老板的另外一个小组 数据造假（或者选择性的汇报，忽略关键的不好的指标，只报告或者强调好的）。 我老板也是急功近利，想在她老板面前表现，也选择性的只听她喜欢听的，别人提出的意见（比如说产品的缺点）她忽略 。 结果产品在客户那里跌了个大跟头，要返回去重做。既然老板不爱听我们说的产品的缺点，那就闭嘴。现在她来承担后果。有的职位是可以浑水摸鱼，滥竽充数， 有的是不可以的。