At-will 的工作在政府

是主要靠关系，但这类职务不多，涉及任何political appointees, 政策和法务等。At- will的job一般不发招工广告，但也有发的。这时侯说明内部确实是没有什么合适的人了。

大部分人都属于Civil Service, 入职需要面试甚至笔试。这时侯关系能带来的优势并不比一般非政府情况高多少。

然而，政府工作的面试笔试的内容和过程往往是最不 makes any sense的。可以说是diabolical 也不过分。这就造成水平不高但却知道怎么对付这些面试笔试的人得到录用，而有能力的人不明这些interview 的就里却被拒之门外。这可能就造成了一个印象，即政府录取人不靠能力靠关系。