建议你可以在 annual self-assessment 写你 exceeding expectations by

完成自己的项目还接过同事的项目。同老板谈的时候也可以把你做的东西，结果给老板说，给你们团队带来了什么结果。在这些项目中做了那些。对客户 delivered 那些 value. 譬如 leading，collaboration， communication， problem-solving，customer satisfaction。。项目做的怎么好。 最好有数据支持。譬如说项目提前一个月完成，质量提升了多少，解决了什么难题，节省了多少美元，等等。

你说这些评估要被老板，老板的老板， 和HR看。要慎重一些。他们不是只看你一个人的。他们要看所有人的。至于提出要 promotion与 rewarding 之类的很难说合不合适，写不写进去。这与公司的文化，特别是你同老板之间的关系能不能谈这样敏感的东西有关。你可以 去 Chat GPT 问问。年终评估就是评估你做了那些有什么结果 meet expectations 和 exceed expectations。 有的地方用 meet，excellent 和 outstanding。如果你是老板，你怎么希望你的员工怎样写自我评估呢？