我们公司现在解雇了几乎所有senior Engineer用大学刚毕业的代替

fear_of_lose 2025-12-13 16:35:21 ( reads)

上周五一位38岁呆了5年的同事被雷，代替他的人才23岁。我们这小组十多人，除我之外都二十多，连manager才29. 我肯定是一下个被裁。我估计也快了。我54是不是干脆退休了。先生55在工作。在供最后一个孩子上大学。这年纪根本找不到工作

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我们单位也裁员了。感觉职位比较高和工作年限长的人更容易被裁，应该是他们工资高

最痛恨美国公司年底解雇人这招儿。甭管口头上一个公司多么高喊人性化，都是胡扯。给你们加油：年底解聘是

谢谢多多解惑和提醒。我们办公室三个经理，两个被裁。另外一个手下没有主管，所以保住了职位，解雇了一个手下。我们经理是其中被

谢谢大家。我们是传统的航天工业，这个专业经验很重要。但公司效益差，先开了

你们是不是需要security clearance?

如果自己的退休金都还没攒够就别供娃上大学了，让他自己贷款。

她是上外州大学，可能需要五年。现在贷款利息太高。我们退休金够了。

退休金够了那就不用担心了，大不了退下来后回国呆几年花费很低。

我们组一两年前解雇的都还没找到本行工作。他们年龄在50-60。我感觉他们被解雇是因为业绩问题。有的基本不干活；有的干活

我以前工作过的公司在全球7个分部中决定把我工作过的分部今年年底关闭。这个关掉的部门

我是consultant, 今年2月合同到期，公司不再renew 合同了，只再干了3个月。现在已经在家半年了，

退休金够了，如果是我被裁就退休算了；人生苦短，及时行乐！