首先，来美国的中国人基本上是凭学历吃饭的，根本不想做高管，更无意去学如何做管理。加之

是否做到高管，有一个重要因素是中美职场文化不同，用中国职场的经验管理不了美国公司。“外国人”里，印度人在美国做到高管的多。中国人认为他们会吹牛拍马。。。，殊不知印度人：

1. “母语”是英文，这在做管理的时候沟通方便，特别是有些需要意会的地方。

举个例子，读书时，我有个同学和一个美国人谈恋爱，这个美国人，用现在的话说，就是个渣男。他每天对我同学说：If I could XYZ...，I would marry you. 我这位同学兴高采烈地来跟我说：XX 要跟我结婚。我说，他那个could，都是不可能的事儿。即使实现了，人家说的是would，不是will。结果我同学和我吵了一架，后来婚还是没结成。

2. 印度曾是英国殖民地，他们“小的站惯了”。从来没见过/没听说过印度人跟老板讲理的，他们遵循其“圣贤”甘地的教导，奉行不抵抗主义。我也不跟你吵，我也不给你干。这种伎俩，把老奸巨猾的大英帝国都打败了，更何况区区美国佬。

3. 很多做到高管的印度人在国内读的就是如何做管理，到了美国已经有了一定的知识。WSJ还是NYT曾介绍过印度人的课程。我一看，妈呀，人家把厚黑学当作知识来学，咱穿着跑鞋也追不上。