我有一位学长，老美，在NVDA工作，而且和黄教主的女儿的交集非常多，

他说黄教主的两个儿女都很棒，象他们的父亲一样非常聪明，down to earth, 且是拼命三郎，而且他俩几乎从不把家族的富有挂在嘴上。虽然有legacy, 但更希望凭自己本事climbing career ladder，黄教主对他俩不比对别人宽松，也会当众在高管圈里让他女儿（儿子好像还没进入高管层）下不了台LOL。但我学长说NVDA对员工孩子入职特别优待（好像尤其是对台湾人）这一点需要改变的（当然公司里的人都是各有己见的，否则就不会有blind.com这种网站了哈哈）。

我个人倒是认为如所有公司一样，都必须做好succession planning，黄教主的儿女如果实力够强，做为successors未尝不可。倒是TSLA比较令人担忧，谁是Elon的successor(s), 谁又能取代Elon, 尤其是TSLA现在的ecosystem远不及当年Jobs的苹果那么built up 。