是这样所以任何一个变化总有积极也有消极的一面。比如我们现在就可以一星期两天在家那对有孩子的实在是太好了

而以前，要向人事申请签特别的合同，而且有不成文的规矩就是人数不能超过多少（百分比）。比如组里已经有俩了你最好就不要申请了。现在是公开的，每个人都可以享受这个，当然那些年轻的同事恨不能天天上班，他们有网（公司网速当然比PRIVATE的快多了）有食堂有咖啡有人聊天。但是我们这些家庭妇女是觉得暗自庆幸捡到大便宜一样。