特别是理工科系的职位, 我个人的经验是, 实力跟实做能力跟学校没关系
只有国人才这么看重名校吧！老美除了花街，可能根本就不在乎，看公司行业fit.
花街也看高中的成就。认识一韩国小孩，5次进 USMO，去 UCSD 读本科，毕业进了 Citadel。
看紫檀发言我看故意刁难穿小鞋的更多
不会，但是
本科研究生毕业的初级工程师，至少学校名要听过；PHD毕业的，一定会看学校和导师的。无论如何，都会出题考考:)
真的大家有必要这么纠结吗？孩子喜欢，家长愿意付，能上就上。不上也有很好的出路。为啥没完没了讨论
同不理解为啥需要这么多帖子，也可能没有其他话题的缘故
因为家长闲得慌lol
家长们在发榜之前的焦虑，得做好各种心理建设？
刚建设好，娃被哈佛砸中。还得再建设一回。
这个可以理解
所以(名校=(好工作|好收入))这个论点并不成立,至少就理工科系而言
从来也没有人说这个公式成立呀！所以没必要纠结
肯定无法成立啊，因为特例总是存在，名校不还有每年自杀的？
有这个想法的(名校=(好工作|好收入)) 可能要失望 ：）其实每个个体，上啥学校区别不大，但是还是会想去好学校啊。
在名校毕业生如云的地方不会。但是很少名校生的地方，肯定会的。
自己是T5毕业的就不会啊，但是公司很大的时候大部分面试官都不会是T5， 所以就会
队友说如果应聘的人本科在国内上的，他会考虑一下学校，好学校的即使面试表现不好也可以考虑
去名校recruit的公司当然想收名校的学生了。比重还很大。好机会太多，去普通公司的本来就少吧
我遇到过草根出身但是本人很牛的leader，对T5的学生非常不友好，各种刁难，
可能期望值太高的缘故
心理不健康的表现。嫉妒人家，小家子气
不止一次听他说，这些名校的孩子so so而已。反正我们这么多年，有给T5的学生实习机会，但是没有正式雇佣过任何T5的孩子
各学校都有自己的势力范围，顶尖大校毕业生主要在universal的公司和hot职业范围内竞争
但大部分公校和非顶尖私校，各在自己的地域范围内铺开势力范围。
换了势力范围去竞争的话，你肯定会有更大的困难，但高情商和智商还是可以闯得出来的
躺平的办法就是，从一开始就选择降维求学和就业，并在韬光养晦过程伺机中找到自己的最佳机遇。
翻译一下就是，根本就别报T5。最多报个T10
我以前工作的公司，现在都破产了。普通同事里只有个把名校MBA什么。但是CEO 是哈佛的。Board也是哈佛天下
记得以前一个finance教授研究过，哈佛MBA做CxO位置的public公司，Equity Return不高。最高的是芝大MB
这就是我为啥说上了T5去当程序员不是好选择，因为落入了州大生的势力范围。
进大厂当程序员是紫檀部分人自己的目标，有人误以为T5CS 的目标也是如此。
哎呀，去T5的还有出来当中学老师的啊。咱们能不把T5的孩子放在火上烤吗？她们想干啥就去干啥，一个T5真不是结界，让T5的
不管去哪个学校，出了校门都应该往最value自己的地方走。
对的，不用在意别人怎么想
东部是藤校的天下，以前西部不是，最近两年AI兴起，也是了
大概在花街那种没有个名校学历都不好意思的地方就不会被排挤了。人人都名校就行了。
现在花街不也不是非名校不可了吗？有些州大的也在慢慢渗入，以后只会更加多样化，个人的实力才是重中之重
正圆家的儿子在奥斯丁，不是也在花街实习嘛。虽然他总是说孩子不牛，我觉得肯定是个牛人
传统花街IB咨询那些肯定还是名校天下。做技术的是CS牛校天下。藤校CS的比例更大
我的感觉是，以后工作求职可能和毕业学校的相关性越来越小。。。这样其实挺好的
现在很多公司都不需要大学学位了。但到了自己头上，还是稳妥些好
嗯，我是在对20年后的求职市场做点预测
个人实力要有平台才能显示，名校提供很多平台，旗舰州大也有一些，一般州大就不太多了。
长远看，我的判断是正相反的，以后可能越发英雄不问出身。主要是觉得个体可以超越学校的从网络上获取想学习的资源，所以长期看
等20年后看一下NG的求职市场吧
获得学习资源不是问题，问题是100个人都会，需要的只有一个的时候会怎么选
其实如果公司想，肯定能把最后会的人筛选到只有1，2个的。当然如果普通学校的孩子不能在业务能力上天赋超群，自然没理由
据说我们大学城有个小中男，因为妈妈需要照顾所以据了H留在本地大学上学。他高中时候就自己做生意赚钱，大学毕业的时候在加州找
花街矿场 招的州大大部分是QD，QT和QR还是名校多
只能说渗透是一个过程
Kumato
2024-03-13 09:28:35特别是理工科系的职位, 我个人的经验是, 实力跟实做能力跟学校没关系