港女主管比例全球第四多

(星岛日报    报道)香港女性职场地位日渐提升，一项全球调查显示，本港女性主管比例全球排名第四，内地女性亦不遑多让，排名第六，台湾    女性较为逊色，排名下跌至十名以外，但三地的比率仍高於全球平均数。调查发现，新兴国家女性的职场地位较已发展国高，但日本    、印度    等传统男性主导地区则敬陪末席，女性地位没有明显改善。

??记者∶周源源

??昨天是妇女节，女性职场地位受到关注，京都天华（香港）会计师事务所早前调查访问全球三十九个国家及地区，超过一万一千家大中型私营企业，发现香港企业的高阶管理层中，女性占三成五，较○九年调查时的二成八，上升百分之七，香港女性主管比例在全球排名由○九年的第十二位，大幅上升至今年的第四位，反映香港女性在职场上的地位日益举足轻重。

??内地女性亦不让香港专美，高层女性比例由○九年的三成一，上升至今年的三成四，但排名则由第五位微跌至第六位。两岸三地中，台湾表现较逊色，女性担任主管比例由○九年的三成一，下跌至三成，排名亦由第五位，下降至第十一位，幅度颇大。

??综观目前全球企业的高阶管理层平均只有两成为女性，中港台    三地的职场女性地位仍属於高水平。

??日本印度排榜末

??调查又指，除日本外，亚太地区等新兴市场女性出任主管的比率达百分之二十七，较七大工业国的百分之十六为高。泰国    女性高层的比例达四成五，冠绝全球，其馀依次为格鲁吉亚的四成、俄罗斯    的三成六、香港及菲律宾    则同占三成五。然而，印度、阿拉伯联合大公国和日本三地，女性出任高层的比例不足一成，排名最後，女性职场地位仍有待改善。

??另外，滙丰银行在香港的女性员工约占百分之五十六，当中百分之二十一为高层雇员，中层则占百分之四十二，在亚洲区算是较高比例。为庆祝妇女节一百周年，滙丰昨日亦於香港、伦敦    及纽约    同步举行庆祝活动。

??滙丰早前亦於三地向三百多名女性进行调查，六成三人认为弹性工作将是大势所趋，不少本港女性都希望公司能提供更多支援，例如加强沟通、人事管理等软性技巧的培训，将有助女性晋身高层职位。