星期五吐槽一下

一年多了还跟新人一样，啥都云里雾里，还抱怨没有人training 她……我有一株草，当初你申请工作时候没有看工作职责吗？你猜为什么内部的人都不申请？没有金刚钻，拦什么瓷器活？

先敬告家里有想读美国大学的孩子和家长，美国大学排名前50和排名150以后的真不一样，尤其是在基础知识训练上，真不是一个级别。旗舰州大的孩子，一点就通，问出来的问题能切中要害；那些不知道哪里冒出来的大学，手把手教会一点，第二点就不会了，问个问题也是一言难尽……。

上星期被人情拽进一个面谈组，讨论面谈问题时，以前很少发言的我，这次非常郑重的提出两个问题，第一是问明白应征者对Excel的应用到底知道多少？我不客气地提出只会四则运算不能叫“会”，最多是“用过”，我家CS深井冰小二就用Excel做旅行费用表了！

我那个新来的老板就只会四则运算……其他全靠前人种树，一旦资料发生稍微复杂一点的变动，她就不知道怎么乘凉了。

第二个问题是如何应对错误？会计工作的正确率很重要，但是我们招不到圣贤，所以如何处理错误很重要，大家会心一笑。三年前，十几个人加班到半夜找一笔钱，最后发现是记错日子了……！原始做账的人和主管知道有错但是不说，到我们做年度报表时才发现，那就得找出哪里出错才能做合适的调整。这就相当在故宫发现一只小强，我们得找出这只小强是哪个房间跑出来的……我需要一片科尔沁大草原！

嗯，我那位老板前一阵子需要做个报表，报表里原有一堆公式需要修改，她改来改去都不对，所以一直拖着没做……你倒是问啊！你不问我们，你问谷歌也行啊！

不要大草原了，反正我准备退休，准时准点退休……想到就开心！！