回答你的问题：

1. HR 有责任保证我的谈话内容保密吗？我记录了我们的开会内容。

    有。

2. HR要求我保密，不保密有任何后果吗？

   公司可以不走PIP，直接解聘。

“关系比较好”的同事在这种情况下会给你出主意吗。你被PIP，这是你和管理，和公司之间的问题，其他同事应该不参与，就好像大家的工资不公开谈论一样。再说，你走了他们还要接着干。如果有这么不管不顾的人给你出主意，你敢听吗？

不如找个律师把解聘谈判成下岗（layoff）这样错不在你，以后拿失业救济或找工作都容易。