请问起诉公司的问题

谢谢各位的帮助，新工作在即，过去的不管了。

所有跟帖： 

• 官司的关键在于哪？种族歧视？这份工作主要还是看你有什么谈判筹码。政治上搞中国威胁论，职场华人也会受些影响 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 21:28:02

• 你一旦开始和公司打官司，同事们一般会避嫌不肯做reference. 尽快找工吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 21:29:27

• 2019 年老貓曾經試圖幫助您，但是您的回應是" 我一直觉得你的建议都是缩头乌龟类的..." -單身老貓- ♂ (763 bytes) () 09/13/2023 postreply 21:32:12

• 猫的记性这么好啊，我以后得对我的猫好点。。。 -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 09/14/2023 postreply 08:07:37

• 别怕！猫只是看起来像老虎而以, 嘴巴没那么大, 吃不了你 -选民- ♂ (0 bytes) () 09/14/2023 postreply 08:38:32

• 回應 -單身老貓- ♂ (81 bytes) () 09/14/2023 postreply 11:44:45

• 被砍头都是把头伸到人家的刀下。。。。。 -Timshel- ♀ (167 bytes) () 09/14/2023 postreply 10:44:18

• 还是听老猫的吧，你无法找到有力的证据，而公司说你的项目对公司无用你是无法推翻的，尽快找新工作要紧 -好风景- ♀ (0 bytes) () 09/14/2023 postreply 03:46:53

• 公报私仇不是打官司的名目。 -柠檬椰子汁- ♂ (760 bytes) () 09/14/2023 postreply 06:08:25

• 在职场上要永远记住：A toe you want to step on today ... -选民- ♂ (56 bytes) () 09/14/2023 postreply 07:06:17

• 先找找有没有律师愿意接你这个案子？还有查查你的银行账户里有没有十米？二缺一，找个新工作继续打工！ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 09/14/2023 postreply 07:44:00

• 正解。不过有些律师不管成功不成功都接，但是律师费不能少，但是大部分律师都会告知客户成功率大不大。 -原上草2017- ♂ (0 bytes) () 09/15/2023 postreply 12:05:48

• 你先得掂量这个“仇”是什么，你怎么证明你觉得的仇正是他对你的仇。然后还要证明这个仇跟你的项目被取消之间的直接因果关系。 -Timshel- ♀ (0 bytes) () 09/14/2023 postreply 10:43:11

• What's the case? 违反了什么法律条款？东方不亮，西方亮，找工作，走人。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 09/14/2023 postreply 16:41:09

• 如果你有记录告了前公司 -简约生活- ♀ (290 bytes) () 09/15/2023 postreply 13:58:04

• 是的是的。 -OkieDokie- ♀ (0 bytes) () 09/15/2023 postreply 17:35:59

• 在公司里做事真的得有缩头乌龟的气量才行 -OkieDokie- ♀ (571 bytes) () 09/15/2023 postreply 15:42:38

• 《易经》第一爻就是“潜龙勿用”。有时候需要收敛锋芒。君子也要伺机而动。 -OkieDokie- ♀ (0 bytes) () 09/15/2023 postreply 18:04:22

• 记住。只有种族歧视之类的违法联邦法，你有可能告赢（钱不一定赢，前途也会赢）。公报私仇不违法，你就别做梦了 -位酷哥- ♂ (0 bytes) () 09/16/2023 postreply 09:10:48

• “公报私仇”应该是你想多了 -慧惠- ♀ (984 bytes) () 09/16/2023 postreply 09:52:29

• 无他，烙印想分他老板的蛋糕，先砍他老板的手下，只是政治斗争的牺牲品 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 09/16/2023 postreply 23:22:31

• 经济时代，公司re-org有很多方面的评估 -慧惠- ♀ (794 bytes) () 09/17/2023 postreply 07:44:24

• 快走人。折腾啥？ -北美平民2015- ♂ (0 bytes) () 09/16/2023 postreply 20:00:06

• 见到过几次这种案例，最好的解决方法就是心平气和的与上峰谈判，让他给个package然后走人。 -雾蒙蒙雨霏霏- ♀ (0 bytes) () 09/16/2023 postreply 20:40:13

• 你这也不明白？你老板不是老印的人，你没出卖老板投靠老印，你职位太高，老印要搞掉你提拔新人 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 09/16/2023 postreply 23:28:08

• 你老板保不了你，和你的项目重要不重要没关系，你碍着别人了 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 09/16/2023 postreply 23:29:42

• 他是针对你老板的，你老板自己岌岌可危，抛弃你求生 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 09/16/2023 postreply 23:32:52

• 我老板最近连会也避开了 -coxman- ♂ (152 bytes) () 09/18/2023 postreply 11:38:52

• 那你就赶快找下家。 -OkieDokie- ♀ (206 bytes) () 09/18/2023 postreply 15:47:10

• 我老板被干掉了，VP找了一个以前公司的同事同是老印 -coxman- ♂ (0 bytes) () 09/21/2023 postreply 18:53:29

• 回應 （建議這個問題的討論可以消停了） -單身老貓- ♂ (641 bytes) () 09/17/2023 postreply 07:03:33

• 您的描述反映了您对职场结构和功能的理解。 不要说找律师，就是找HR谈, 人家认为你是whiner -Augie- ♂ (0 bytes) () 09/17/2023 postreply 10:34:17

• 网上好好搜搜，应该有免费打官司的律师事务所。曾经联系过一位律师，说让我去HR拼命闹直到被开除再联系他。 -sillywoman- ♀ (87 bytes) () 09/18/2023 postreply 09:24:58

• 再次谢谢各位 -coxman- ♂ (0 bytes) () 09/18/2023 postreply 11:47:33