回應

這就是老貓憂慮的問題，申請 FMLA Leave 的目的就是您有病，需要至少休養 12週，結果您被 layoff 之後，三到四週就跑去生龍活虎的幹新的工作，現在您去申訴，您的公司在您獲得批准之後就請您走人，首先，不是拿到 FMLA 就拿到了免死金牌，事實上美國勞工部有專門的說明，清楚說明這個部分，其中一個就是如果公司認為您的行為或是操守有問題，是可以在這段時間中要求您走人。所以您再被辭退之後，立即找到新工作，您的公司可以說您當時申請的部分文件中有不確實的資料，老貓在回應您之前，查了您在這個論壇過去的發帖，您有不少的帖子描述您的健康情況，(左股溝疼痛，朋友驗出肺結核......)但是沒有看到您有任何嚴重的病史，這是老貓資料上的盲點，因為如果是您因為任何疾病必須長期休養，那就沒有問題，但是如果您在沒有工作之後，立即找到同時進入新的工作，這就真的很難說服其他人，您的申請是真的有其必要。 

在此同時，您的另外一個問題是，當您被雷的當日，您的主管是否確知您 FMLA 的申請已經批准...對方現在最簡單的處理就是，承認作業上的失誤，道歉之後，官復原職，您的問題是，您是辭了現在的工作回原職，還是拒絕，如果您拒絕，對方可以說，已經合理的進行補救，但是不接受官復原職，這是你的選擇，所以申訴案結束。