你们就会喊口号颠倒黑白。毛时代恰恰是东北人才奇缺的根源。下面是“东北老国企的沉重教训和深刻启示”一文写的史实。你们俩脸

红不红？

“就在关锡友接受开发任务的过程中，他便开始寻找能够领军开发数控系统的人选。当时从沈机内部找不到这样的技术人才。经历过10年困难时期，企业的技术队伍出现了年龄断层，本应成为技术骨干的“60后”“70后”大学毕业生基本没有，而后来大量进入企业的“80后”则缺乏技术和经验的积累。别说领军人物，就是普通的技术人员也难以从企业内找到。关锡友最后想到的人选是朱志浩，即在上海磁悬浮项目上助了他一臂之力（完成项目的控制总体设计）的同济师兄，并组建了上海团队。

朱志浩在最初几年里不愿意招收女生，但后来两位小女生改变了他的看法。一位是浙江大学数学专业毕业的硕士，居然能在试验车间的机床旁边趴上一天去观察，后来被美国一所好大学录取也没去。另一位是同济大学机械学院博士毕业的小女生，学的是工业服务，2011年加入上海团队后（2010年曾在此实习）因工作需要就去做插补算法。公司买了一台美国的激光检测仪器，让她去做测试。这位小女生在使用这台仪器的过程中经过琢磨发现了点儿什么，就告诉朱志浩说，那台仪器的算法好像能够倒推出来。朱志浩让她试试看，结果她真的把仪器的算法给倒推出来了。受这种算法启发，当时正在解决机床加工精度问题的几个“孩子”就开发出来一种双向补偿算法。他们没有想到，就是这种算法让大吃一惊的关锡友最终相信数控系统做成了。”

来源：《财经国家周刊》