“家境人品”对金融公司的领导层重要吗？华府老兄哥德巴赫猜想呢

我哥是金融机构的元老级，退休也有一些年了。我回国和他喝酒闲聊。

我哥说他工作的国内最大的国营金融公司的领导层，50%的人后来都被纪委带走。有的是在职时被抓，有的是调到其它单位一段时间后被清算。

我也提出了和华府同样的问题。和金钱打交道的重要岗位，在用人时难道不调查一下几代人的品行，家境，价值观？我哥说那些东西不重要啦，又不能量化，谁有资格评估？他笑我迂腐。

公司有个有实权的副总，每天中午一个小时的午休，都有公司的漂亮女员工，找他关上门谈工作。据说预约需要排队，还为此打过架。一份几十万年薪的工作，去留只在一句话。

就这品行的人，当时他副总的位置坐的稳稳的。后来这位副总也进去吃了牢饭，罪名的后一条提到了人们都熟悉的“与多名女性保持不正当关系。。。”哈哈

这倒不是什么新鲜事，美国也有。