豪伯公秘密召见陈店员

【豪伯公秘密召见陈店员】

【财务公司查三代】

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豪伯公秘密召见陈店员

据说豪伯公去世之前，曾于305医院秘密召见陈店员；陈店员，就是我党赫赫有名且被某些人称之为 “懂经济” 的陈会计 —— 陈云！

豪伯公要和店员暗议等类似绝密活动，已不如往常那么方便了。

豪伯公目前病入膏肓住院治疗，这种情况下两人碰头会面要做到万无一失的绝密，非常不易办到。于是豪伯公病中决定命令动用国家巨款从以色列还是英国的什么地方，进口一套高级电子仪器设备。决定要在任何秘密会议等活动之前，要把病房所在大楼上上下下角角落落包括地下室用这套高级电子仪器，按某种数学排列组合的模式搜寻；简单地说，就是反复搜寻以彻底杜绝一切录音以及自动电子讯号发射器一类的间谍特工器材的存在可能。然后再整修病房全方位地用金属材料静电屏蔽任何电子讯号或雷达语音探测讯号的外出进入，以防窃听。

豪伯公和科学院有关专家探讨之后有了这个绝密方案，就命令贴身保镖当面给陈店员口信通报，并要求陈店员亲自操刀指挥这批在英伦接受特殊训练的特工人员，按方案进口高级电子仪器、整修病房，然后就可具备这么一个既安全又保密万无一失的环境和心情，可以和任何人按需要，进行密议。

陈店员这次又接豪伯公要求见面密议的口信，立马派遣手下几个高手之一，启动8341部队的一个重要内线人物以寻常特别训练项目的需要口舌借口，调动一个连的特别警卫部队以及国务院所属某秘密机构的特别技术侦讯小组，携带那套高级电子仪器设备迅速抵达豪伯公所在医院，封锁医院内外并严禁任何人员进出。

警卫部队将医院包围封锁之后，侦讯小组人员及仪器进入并全部安置在医院底层某会议室待命，同时启动这套进口电子仪器的某一功能，监听驻京各部队的指挥通讯系统。旋即又派狙击手占领方圆半英里之内的几所高楼并在楼顶架设防空高射机枪及部署持有远程高精度狙击步枪的警卫战士，随时听候命令开枪消灭监视范围之内的一切可疑目标。

随后，警卫部队及侦讯小组的几个带队领导就被豪伯公的两个贴身保镖从会议室，领到大楼地下层面一个阴暗只有紧挨着外头路面表层地面的几个小窗户透进几丝光线、堆满废弃办公桌及椅子的小房间。保镖推开房门，大家鱼贯而入。 其中一个保镖在外头把门合上之后旋即驻足门外警戒。大家进门之后除了一股潮气霉味，顿感气氛非常紧张但没人说话，都是干秘密工作的嘛。

旋即就见随同进门的那个保镖迈步靠近墙角堆着几把破椅子的地方，身形迅疾一抖就是一个扫膛腿！伴随着哔哩啪啦响声及扬起的一团尘灰，破椅子全被踢翻并粉碎倒地。保镖又靠近几步伸腿旋转一圈踢净粉碎的椅子残骸，附身伸手抓起露在水泥地板上一个生锈的铁环，嘭地往上一提， 就见地上由此而起尘埃的逐渐平息之中，出现一个漆黑的洞口。随后就是一阵更为浓郁而潮湿不同于房间早先的那种发霉气味涌出。

被保镖一手提起的，是块半米见方的水泥盖子。放下盖子，保镖从怀中掏出一支以色列特工常用的袖珍手电，一长两短地往洞里头闪了三下。随后大家就听见一阵悉悉索索的响声。随着响声的不断接近和声量的提升，大家由那几丝光亮而散布的余光之中，看见地上洞口冒出一个人的脑袋 —— 陈店员从地下秘密来到了医院！

。。。。。。

 

【后记】

据称这次会面，是豪伯公去世之前和陈店员最后的一次绝密会谈，长达4小时。又据可靠人士透露，豪伯公忘了把病床底下藏着的一本厚厚的、变天帐模样的笔记本交给陈店员。

后来某天豪伯公自知来日不长，就吃力地从病床枕头底下摸出把 .45 口径手枪，使劲全身余力，哗啦一声将子弹推上枪膛。

这哗啦一下熟悉的金属物件的相互撞击声，把那个一直紧随看护豪伯公的贴身保镖吓了一大跳；下意识地双手一松，手上正在阅读的报纸飘落同时迅捷地往自己腰间伸手掏枪，但见 .45 口径那阴森可辨的枪口早就指着他了。。。。。。

豪伯公命令贴身保镖把变天帐从病床底下取出，闭上眼睛撕一把，点火烧一团。。。。。。就这么把变天账全部销毁了。

据传，豪伯公看着变天帐被焚烧的时候，表情沉重凝重而又悲哀，看似略有悔意之态但却异常坚定。。。。。。

也有的说豪伯公使尽全身尚存生命气力，撑起青年时代在南开读书期间参与的学生剧社人物造型劲头，学着莎剧里头的王子哈姆雷特，就着变天帐的焚烧背景，仰天大呼气绝身亡：主席，大权还在您手中啊。。。。。。（这一情节灵感来自网络也纯属我的胡扯 ）！

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财务公司查三代

本坛有朋友论及财务公司查三代，使我想起一件往事。

往事倒不是查三代主题，但其原则，会被人拿来说事。尽管看待这类事情可重可轻，但在财务公司一旦被人觉得有需要加重并拿来说事儿，其他人也就不好多说了。

当时有个猎头公司叫我去某个财务管理公司应聘，加入公司软件开发队伍并暗示公司信息部门的领导，是他们“关系户”。这个公司规模不大但显然业务很有起色，服务对象包括当时几个有名的百货公司。财务管理公司安排了4个人与我个别面谈：信息部门关系户领导、开发小组队长、公司女副总、人事科的一位华人女同志。

与前三人会面，可以说是相交甚欢。会面中，关系户讲了软件开发组的战略方向及当前要解决的自动化问题，随后又描述了业务发展前景，问我技术上有什么建议及概念上的设计理念和架构设想（architecture)，比如具备未来可重新使用并扩展功能的构件，即所谓的 scalability、maintainability and availability （扩展性、维护性、以及功能性）等等类似“废话”。而这类废话，都是那个时候当领导所关注的重要设计指导性概念和话题。我这么夸夸一其谈，就很对他们胃口。而队长，恰好是前些时候在另一个单位的同事，合作愉快但也没啥深交，自然也是相见甚欢。与公司女副总的会面，主要跟我谈了关系户领导的个性问题，暗示要注意他的情绪化言行，不要就此而影响了自己的工作积极性，等等。女副总这么讲，倒也是很少见却也说明公司基本上就要我这个人了。最后和华人女同志的会面，却是和“甚欢”情景绝对风马牛不相及的气氛了，阴云密布暗流汹涌。

英国人世故，讲究言谈举止不随情绪而情绪 —— stiff upper lip。这个道理很早就懂但当年生活中的我，却也是非常情绪化的一个人。尽管在美帝这个社会上自出了校门独立打拼有那么几年了，社会意识严重不足，根本不懂如何发展社会关系，世面见识均为有限，一事当前更不善于控制情绪。华人女同志一副扑克脸进门坐下开口没说几句，就让我感觉她是要显示其对于雇人所具有的最后决定性地位和权力。我这么一感觉，心里就不买账了，情绪上自然就不把她放眼里了。因为根据自己前些年的工作经验，人事科只是收集准备并完成雇佣文件工作（paper work） 而已。言谈，自然就让她感觉不是那么诚恳的样子了。

会面结束之后过了好几天没消息。猎头要我不着急，正和关系户加强联系，云云。一个礼拜之后，猎头跟我打电话，说是那个人事科女同志要看我前三年的税务单 （W-2)，也暗示此举不太能理解。我把税务单由猎头转交之后没几天，理由来了；华人女同志说是我在她们公司职位申请表上填的年收入和 W-2 上的数目不符。比如年薪129万的，我写成130万。

这么一来，大家明知人事科华人女同志对申请人有成见但财务公司特有的原则性“把柄”攥人手里，也就无法反对并坚持非此人不雇佣了。

教训啊。。。。。。！