前几天去调查一笔企业贷款，不知道是否具有一定的代表性。
园区制造企业，主打鞋服纺织，说是政府引进，其实是沿海一带淘汰和转移的落后产业，没啥技术含量可言，典型的劳动密集型，做点贴牌和代加工之类的生意。厂房很宽阔，生产车间里一排排摆着七八条生产线，目测只有三分之一在运转。
在生产副总的带领下，我绕着厂房转了一圈。问了些修建和土地成本，产量和销量之类的常规问题，回答得都很流畅，但生产周期、账期和贷款需求不太相符，这类轻资产运营的企业上游依赖订单，下游依赖劳务，在消费端需求萎靡，工人到岗七零八落的情况下，信贷需求应该是缩减才对，哪来千万级的扩张？
副总答不上来，我们被带到总经理办公室。衣着随意的总经理一看就是潮汕打扮，忙不迭失的泡茶，一套动作行云流水，茶叶和茶具看上去都很专业，其实四川人喝不太惯。我说x总，你们这个行业在福建一带应该相当成熟和发达了，怎么想到把生产线搬到内地呢，岂不徒增运输成本？得到的回答是政府招商引资解决就业服务实体那一套，仿佛得了商务局长的秘书的真传，资本是逐利的，懒得听。其代工的是某国产运动品牌，在去年一波成功的公关和炒作下，成为被抢到断货的国民良心企业，按理商品是不愁销路的，哪怕代工企业，也是不缺订单的，这个半开工状态的生产线是怎么回事？
总经理略尴尬的笑了笑，告诉我找不到工人，尤其是三四十岁的青壮年工人，是抢都抢不到。联想到高达百分之二十几的失业率，我非常诧异，连问这里不是人口大省吗？工人待遇如何？工作强度如何？食宿安排等配套设施如何？
可能问得太快，总经理来不及组织语言，竹筒倒豆子诉苦般告诉了我以下事实：工资最高的技术工人月薪6-7千，普通工人勤快的4-5千，一般3-4千。工作时间早七晚十，中午吃饭加休息一小时，晚上半小时吃饭，每个月休息2天。宿舍是八人间。工作内容没啥技术含量，就是手不能停。一般人受不了这个苦，政府给街道和村社下任务，要求必须带多少人来，就业局派大巴车去拉，只要肯上车就包两顿饭还给60块钱，结果这些人几乎都是来看看就走了，愿意留下的寥寥无几，留下来也干不了几天，一会工作太累，一会工资太低，一会没什么假期，很快就辞工，导致生产线停机，损失大的很。
总经理边说边摇头，一副恨铁不成钢的样子：现在这些人根本吃不了苦，比以前沿海那一代的人差多了，那些人都很拼的，订单来了通宵加班都肯干，前两年很多人没活干，回来两年就耍懒了，宁肯闲着也不上班，
我简直瞠目结舌，工作时长13.5个小时，三四千块钱，一个月只给休息2天，秦始皇修长城也不是这样的吧。还嫌工人懒，工人是签了卖身契给你吗？这哪里是上班，简直是上刑。
忍了又忍，听经理继续介绍下去：实在不行就去技术学校招实习生，那些娃儿好管，工资也低给点就行，就是俏的很，都给大厂抢去了，下一步计划去大学招点大学生，反正他们现在找不到工作，招过来哪怕要跑，干几个月也行，实习期不满就跑的话工资也拿不到多少。
这下忍不下去了，我看着轰然转动的机器，眼神麻木的工人，和眼前满脸堆笑的经理，脑子里只有四个字：血汗工厂。
对了，这还是一个“规上企业”。
转身离去。路上想起更早一段时间调查一个搞“就业培训”的学校，校长口若悬河，介绍他的盈利能力：把人接过来管吃管住，培训一个星期就发结业证，只要人没跑政府就给钱，一千多块钱一个人，刨去食宿花销和讲师工资，能剩一大半。培训内容不重要，教种养殖、开店、摆摊、直播带货都有，能不能学会也不重要，大家都学会了都当老板的话，谁来当工人？而且有些课在网上买就好了，远程授课，讲师都不用请…
车子驶出园区，我看着一排排的工厂，钢架结构，蓝色顶棚整齐划一，听不到什么机器轰鸣，也没见到多少人车走动，远处还有吊车和推土机作业，应该是平整一块新的工业用地，又会建一个什么工厂呢？又是谁被大巴车拉去当工人呢？
谈什么宏观调控，什么货币政策，什么实体经济，把人当工具，把劳动法当空气，把剥削当理直气壮，把压榨当理所应当，然后一脸无辜的问实体经济的未来在哪里？
在宪法里。
