让我们回到遥远的2014年4月末，那是一个充满科技与创新的时代。特斯拉的领航者埃隆·马斯克与联想集团的掌舵人杨元庆，共同站在了一场科技盛会的舞台上，就“互联网思维”这一前沿议题，各自发表了独到的见解。当主持人引出网络直销与粉丝经济等热门话题时，两位行业巨头的观点却呈现出鲜明的差异。

马斯克，这位对营销领域涉猎尚浅的科技先驱，直言营销对他来说是个颇为陌生的概念。他认为，营销本质上是一种策略性的产品推广，有时甚至带有些许误导消费者的意味。简而言之，马斯克眼中的营销，仿佛带有一层“欺骗”的色彩。

然而，对此持不同看法的杨元庆，则强调了营销在大型集团发展中的核心地位。他认为，在当今这个日新月异的时代，一套完善的营销策略对于企业的成功至关重要。特别是在应对市场瞬息万变的过程中，营销手段更是企业生存与发展的重要保障。

在两人谈到用户数量的时候，马斯克称特斯拉当时服务了3万多客户。随即，杨元庆十分直接的反击对方，他自豪的宣布了联想的产品与用户规模：“联想销售了1.15亿台设备，其中包括5500万台PC，5000万部手机，1000万台平板电脑。（截止当时财年数据）”

时光荏苒，转眼已过去十年。近日，联想集团发布的《2023/24财年全年业绩报告》揭示了公司当前面临的严峻市场考验。这份详尽的财报详细记录了过去一年联想集团所经历的挑战与困境。财报显示，截至2024年3月31日，公司年度收入达到了619.47亿美元，但相较于前一年，这一数字出现了8%的下滑。与此同时，净利润也从之前的高位跌至10.1亿美元，同比减少了37%。这样的业绩下滑对于联想集团来说无疑是一次沉重的打击。为了应对这一沉重的财务压力，联想集团不得不做出艰难的决定，裁减了7500名员工。

在最新的财报发布会上，CEO杨元庆向外界传达了公司的应对策略。他表示，联想集团已经启动了一系列改革措施以应对当前挑战，这些举措涵盖了产品结构的优化、研发力度的加大以及新兴市场的积极开拓。杨元庆对此充满信心，他坚信随着市场的逐渐回暖，联想集团将迎来全新的发展机遇。

本次财报中引人注目的数据是员工数量的变化。截至2023/24财年末，联想集团的员工规模已缩减至约69,500人，较上一年度减少了7500人，降幅近10%。这一调整体现了公司在优化组织架构、提升运营效率方面的坚定决心。通过裁员和人员结构的优化，联想集团期望未来能够进一步提高其盈利能力。联想还在财报中的“费用类别”提到，“鉴于行业挑战”，产生遣散及相关费用5500万美元。

在此，失业君小编感慨万分，世界瞬息万变，商业格局亦是如此。我们见证了联想集团销售额的下滑，同时也目睹了特斯拉的飞速崛起。联想集团昔日庞大的客户基础似乎未能助其稳固市场地位，反而逐渐失去消费者的青睐。而马斯克凭借其实用主义理念，成功将特斯拉推向新能源汽车领域的巅峰，成为无可争议的行业领袖。这一戏剧性的转变，宛如一部精彩的商业大片，引人深思商业世界的无常与变化。

 

@tataeye（IP京）：

看财报，划重点，联想集团裁员7500人，遣散费5500万美元。遣散费看着还行啊。

 

 

@二班的不是一班的998（IP黑）：

一个研发没什么精神头的，买办的，攒机的公司要那么多人干啥？？？！

 

 

@ZUUK左溢（IP陕）：

例如手机这块，联想手机当年看华为手机搞得有声有色。联想手机觉得自己也能支楞支楞，结果就是因为对长期主义的坚持不够，遇到挫折就退缩回去搞b端运营商贴牌机，最终收购摩托罗拉都不顶事儿，也没挽救得了联想手机。

 

那么，到底哪里出了问题呢？