完全不能同意你的观点

公司当然允许有升有降，但如果升的都是白人，降的都是少数裔，就是一个大忌。  假使还有别的事件，就能成为case。

种族歧视言行当然有纪录，我最后书面抱怨了，但他们从来没有否认过，那就是间接承认了。还有种族歧视的graffiti，我有照片。

我知道你与我们公司领导一样，没有真正经历过，所以他们大意了，漏洞越来越大。