青烟一缕入大漠(八十六)总部的日子-出去进来：
总部的日子(六)出去进来：
外来和尚会念经，出去进来事事新。
场合不同事不同，大舞台上练胆心。
教育局总部其实是一个藏龙卧虎的地方，但有句话说的好 外来的和尚会念经。所以经常花钱到外面请人。比如说，当时在双语教学中流行用 CALLA 的方式来提高新移民学生的英文水平。也就是说把英文教学和其他科目连在一起。比如说，一堂化学课。老师要同时制定化学的教学目标和英文的教学目标，把英文教学溶入化学教学，通过学习化学来提高英文。
一次办公室要求大家都去听 CALLA 手册的作者来讲怎么样运用这一方法。听着听着大家都差不多睡着了。还好是在大礼堂，黑忽忽的什么也看不见。其实根本用不着花钱到外面去请人来讲。办公室里卡尔，弗朗西斯和我三个博士都能够讲。也许还会讲的更好。外面来的讲的不好，还要花钱，就是不用自己人。大概这是大单位的通病吧! 或许也有什么商业考量。
除了请人来开讲座外，到学区开讲座也是日常工作的一部分。卡尔是语言学的专家，而我在理论方面更强。说起来，应该是绝配。可卡尔有一个爱跑题的老毛病。每次讲着讲着就变成吹牛了。每次都必须把他拉回到正题上。
除了开讲座，每年都要审核学区的两个计划书。一个是双语教育的，另一个是特殊教育的。审核是按标准进行的。第一份比较费时间，因为需要熟悉标准。审核完一两份后就快了。一天莱蒙悄悄地告诉我不要读这么快。一下子就明白了要慢工出细活，同时要照顾同事的道理。如果我一天审核五份，他一天只能读一份就不好看了。另外，读完了没事做也不好看。在衙门里是不需要努力工作的。
有一次，一个人到十四学区做讲座。一进大礼堂，黑压压到一片老师，可能有两三百人。从来没有见过这么大的阵仗。心里有点发悚。不过开讲两分钟就好了。有趣的是，听众中还有我在巴洛克学院教课班上的学生。后来上课时，问有没有看出点什么。她却说完全没有看出来我有点紧张。
工作中，当然还有一些额外的任务。刚刚到总部时大概就我一个中国人，所以特殊教育的中文翻译文件都送来审核。每次有这样的任务就先问老板是大改还是小改。因为第一次送来的文件翻译得实在太差，被重新全部改过。所以要看老板意下如何。不过话说回来，没有双语特殊教育的背景是不可能翻译得地道的。不是随便一个懂英文的中国人都有这个金刚钻的。
总部的日子当然比当老师精彩多了。可人总是不知道满足的。永远希望有更好的东西。这种欲望大概是没人能够控制的。这样就有了下一篇第七条款协调员的故事。
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