年终评比的烦恼

今天刚收到老板给的2024 performance rating 是Achieved some expectations. 虽然没有影响工资涨幅，但还是觉得有点别扭。我在去年开始接手一项全新的工作，开始一点点看着procedure 边学边干到最后都能基本独立完成，只不过在做的过程中遇到问题或者不确定的东西会问老板不少问题，因为每个月几乎都有新东西加进来，但我都是尽量先自己思考实在想不出或者有的没遇到过的问题不知从哪下手才会问老板。老板的评语是基本都能做好，但是有时还需要帮助指导虽然已经做了一年，需要critical thinking 之类的，当然也肯定了做的好的部分。但我是觉得这个rating 有点沮丧。一项工作我不可能不问问题，就算以后做熟了也还会有问题和老板商量决定怎么做更好。这个新工作内容挺复杂的不是几个月就能做熟的，我觉得老板不应该期望我在第一年接手这个工作就都能独立解决所有问题。大家觉得这个rating 对于接手新工作内容的员工正常吗？。有朋友有过我这种类似的情况吗？大家都是怎么处理的？我应该就这个rating 问一下老板吗？