看来公司不同情况也不同。

我以前的公司和目前公司bonus都在个人contribution的许可范围内，只是过去的公司我查不到公司是否也全部按比例给与match。

对于bonus以及overtime pay，我们是不需要单独设置，它和基本工资部分按同样%从pay check扣除进401K。