中部的小人物

这里大款多，且大都在东西2岸，赚钱的渠道多，公司的股权，投资房，本身居住房的增值幅度， 可以做到这壶不开那壶开， 财富的积累远比我们这些居住在中西部的人快。

东西部离中部比较远，所以还是说说中部的小人物具体的身边的事情吧。

所在公司去年1月为我招了一个老美助手， 是名校毕业的， 因为在面谈中表现不佳， 他要9万， 公司只给了7.5万， 但他还是来了.  去年至今， 他非常勤奋， 啥程序都抢着写.   公司每年六月为每个员工评议/加薪， 今年公司给员工订的最高加薪比例是7.5%， 但因为他能干，我的推荐， 公司破例给了他10万， 他也30岁了.   30 岁的软件工程师只拿年薪10万（BASE）， 肯定让在硅谷做的人笑， 但这就是中部的现实。

在私人公司做事，加薪不容易， 所在公司 现在有3个老板， 过去公司只有50多人时， 3个老板在加薪时都是挑战部门经理， 如果经理给手下的加薪多， 老板就会驳回.  现在公司有200多人了， 还是这个德性， 当然他们也没错， 得控制公司成本.   

在过去25年， 每年公司从来都是给我最高的比例， 从没驳回。 今年也不例外，给了我7.5%。 好歹也为中国人爭了口气。 

在小公司做， 也有好处，老板会有人情味。 比如过去3 年， 通货膨胀历害，老板 2022，2023设的最高工资涨幅都是 8% 以对抗通货膨涨， 今年通涨下来了， 所以降低今年的最高工资涨幅到 7.5%.  

看到过一个统计， 绝大多数的人的财富积累都是在 50 岁后完成的，现在看来蛮有道理的。