应该不会直说，但是暗示。娃太年轻，多些经历想法会不同。具体的工作职位都是privilege不是right。

公司面试找人花的时间都是cost，越早找到合适的人越早止损。找人不是要找最好的，而是要找可以胜任的。一批过来都不行，一个都不会要。下批过来，第一个合适，在给offer的时候，最多再找个备份，一旦offer收了，后面都release， 这是正常的procedure