说实在的，HR 也完全可能有另一个视角

招一个人平均大概会花费差不多1万刀，考虑到面试者的时间成本。

既然已经决定给谁，就说明这个人是各方面综合起来最合适的。再继续面试下去，面试成本还会增加，也不一定找到更合适的人。

公司的business decision已经有了，以为可以close这个case了。结果，被选的人却在明明有意愿的情况下，要求公司继续花钱花团队精力去面试别人，他们可以认为这个人并不respect公司的决定。

当然，最后的结果不错，有运气成分。如果换另外一个HR，可能直接就电话排位第二的申请人了。