最后考核完毕，他要我签名。我把考评拿回来，告诉他我需要几天的考虑。在这段期间，我先前的老板，我的几个同事为此来向我做工作（这招好像有点共产党的味道）。他们并一再强调我这个老板很有背景。意思就是叫我不要惹事。在这种威迫下，我还是签了名，同时附上了一份反驳书。当时我这个老中对老板的挑战，在公司里是无人不知，无人不晓。总公司的人事部门，为此还特别找我谈话。我很明白的告诉他们，对我的考核，我是没有办法接受的。我的签名只意味着我看过他的考评，并不表示我同意，这点我在我的反驳回复上说的很清楚。最后也不了了之。

刚好那时我申请的第二个专利也批下来了。我就计划在美国几个大的分析化学会议上发表。首先就需要他的同意。我把我以前那个老板也列为作者，希望因此能得到老板的同意。我一口气写了三篇的扼要报告，同时附上申请书。我以前的老板，很快的签上他的名，同时预祝我好运。那天我和老板约了时间，很客气的告诉他，我有意出去发表我的发明。也希望他能支持我的决定。大概他一眼看到上面没有把他列为作者，就一脸的不高兴。他说，公司方面不会同意我的申请。我说我的专利已经通过了，我出去发表的就是专利上的东西，这已经不是甚么机密了。再说，申请外出发表最后是要经过公司法律部门的批准。我希望他能够同意把我的申请书送到上面审核。我们来回讨论，他就一口咬定上面不会核准。我当时就顶了一句，我说你没送上去，你又不是法律部门的员工，你怎么知道他们会不同意。我这句话一出口，他就火冒三丈，用手大拍桌子。同时近乎发疯似的对我怒吼。他说他真希望我的工作表现没有能么好，不然，他马上会要我卷铺盖走路。他这一吼，旁边的经理们的办公室也都听到了。我看到这些经理们，纷纷伸个脑袋看看到底发生了何事。我看，我的目的已经达到了，说了声 再见，就走出了办公室。那个时候，从我们所有的管理训练中，公司都是再三强调做一个管理人员，绝不能对员工同事发火，尤其是大吼大叫。回到办公室，没有多久，好奇心特重的老美都纷纷来打听，到底发生何事。我就一五一十的用着我最溜的英文，把我跟他的过程一一详细道来。当然，这件事，也立刻传遍了我们那个单位。 

后来我离开了这个小组（下文）以后，他的表现平平，人也不够圆滑。江山易改，本性难移，他又与其他的手下发生过冲突，辜负了上面对他殷切的期望，就被外调到欧洲。在那个时候往国外调动，就是表示降级，留职查看。不到一年回来述职的时候，因为执行了公司的潜规则而被解职。原来所有外放的人员，回国述职时，可以订头等舱机票。但是上飞机前，可以改换经济舱。这个差额就可落袋。本来这也算是公司对外放人员的一个福利。结果，我这个老板也如法炮制，再也没想到就这样的被扫地出门。那个时候，所有的人都说他是罪有应得的。听说他离开公司后，还找了律师打官司。以后他搬回了美国，就没有人再提这个人了。这点老美做的是很干净，俐落。人在人情都还不一定在，何况你走了，就更没有人提你了。

自从发生那次争执以后，我觉得我需要离开这个小组了。其实在到公司的第四年开始，我就开始往加州，东部找工作。尤其集中在加州这一部分。为的是就是要离开这个白人至上的公司。可是，一直都没有下落。我只有向老板提出要求转组。在大公司上班有个好处，就是可以要求调职。成不成是另外一回事。很巧的，有一个小组刚刚换了管理阶层的人员。我们一拍即合。不多久，我就转到了另外一个小组。这时，我又开始采取低调的方式来上我的班了。我每天又恢复到六点上班，两点半下班的惯例。我的老板是个比利时人。他是从比利时调过来的。对我非常客气。我们两个外国人时常讨论这些老美在外国人面前所展示的优越感。他也告诉我许多在欧洲分公司的员工，也都很讨厌老美管理的方式。那时，我还在外与人合伙开了一个中餐馆。下班就往餐馆跑。我和这个老板处的非常好。时常请他还有他的法籍太太到我的馆子来做座上客。每次来，我都要大师傅做一些比较特别的拿手好菜款待。他的品味极高。在他手下一年，好像没做啥事。可是到了年终， 我的考绩是名列前茅的。我想只要你把老板打发好了，啥事都好说。只是有的老美，从心底他就是不愿与你来往。对这些人，千万别去碰，因为，他们那个白人至上的心理会更加鄙视你。我知道有的老中很善于与老板交际。逢年过节送点礼物，实在也无伤大雅。可是重要的是你的肚子要有东西。不然，到了最后，你会被贬为一个被他们嘲笑的对象。我知道，在我们这个公司的老中，在化学的知识方面都是一流的。每个人工作的成绩都是皎皎者。而且，都是很低调的做自己的工作，过自己的日子。很少和老板打私人交道。在他们眼里，我算是一个名堂比较多的异类分子。