其实在最后一年，我所想做的就是把一切我的工作系统化。我的目的就是以后不管谁来接我的工作，都会很容易的上手。换句话说就是建立一个制度。有了这个想法，我就积极的进行。同时也开始慢慢的找工作。那时找工作唯一的一个麻烦，就是不想让我的老板知道。原因就是我们处的非常好。 我告诉老板，我不可能搬到北卡。这点他非常了解。他只是希望我能坚持到最后一天，帮他看守这个摊子。他可以放心做他该做的工作。我只是说我会尽量帮忙，同时一再强调，只要我的经理在，有没有我在场，工作是一样可以完成的。我的想法是如果我呆到最后才离开公司，虽然可以拿到一笔很好的遣散费。但是我又想到，工作是人去找到，而不是工作找人。同时，有工作找工作不难，可是没工作再找工作就难了。主意一定，我 就开始行动找工作。很快的就有了几个面试，都不甚理想。我那时后还有将大半年的时间，所以也没那么着急。在面谈的时候也难免有点挑剔等不正当的表现。其实找工作最重要的就是我们的态度。不管工作如何，目标是把工作拿到手。工作到手了，去不去总是会有时间做分析，做决定的。话是这样说，可是做起来似乎不是那么一回事。很多时候，看看公司那些人，我自己就先打退堂鼓了。

我每天还是照样上班，不过就是多了一个工作。那时总公司在北卡的研究三角园区顶下了一栋大楼。我要负责就是设计有六千平方尺的分析实验室。我找了两家厂商洽谈。他们也派了设计师。多年来，我也一直在不同的公司介入实验室的设计。所以概念是有的。唯一不同的就是这是一个很大而且从无变有。拿到平面图，我就跟着实验室的设计师一起讨论。可是足足搞了两个多月，草图才算出来。接着就是采购实验室的装璜与家具等等。后来，我还到北卡的实验室现场参观。公司还招待我们三天游览当地，还有房屋仲介带我们看当地的房子。每天大吃大喝。不过说实在话，北卡那个地方不错。房子也便宜。只是，对我这个在金山住久的人而言，每次出差，一离开金山到外州，就好像到了外国。我们几位外国同事也都心有戚戚焉哪。我们大家都说住在湾区就好像住在自己的国家，所以到北卡就好像是到了外国。这也没有，那也没有，所以到后来真正去北卡的只有我的老板和另外一位印度同事。 

在这个公司，特别值得一提就是我们的总裁。我的印度老板和总裁的关系搞得非常好。原先我老板的老板（副总）是位在美国皮肤药界很有名的学者。这位老美，我给他取了个外号叫小土豆。他是从美国中西部过来的。人挺好，挺保守，留个四四方方的西装头，就是典型中西部的绅士型人物。这位副总从公司开张就来了。他和美国的创投公司非常熟。很多投资公司在决定投资皮肤药的公司之前，都会征求他的意见。我们的总裁，他的专长是马可挺。所以，当他决定要拿三百万美金做一个三级临床实验时，小土豆是极力反对的。可是，我的老板就很巧妙的在暗中支持。其实，从以前的二级临床数据来看，是没有必要去花三百万去进行三级临床。况且，公司虽然上市了，可是还是年年赤字。这也是小土豆坚决反对的原因。可是因此，这位副总裁因为与总裁意见不合，就辞职了。值得玩味的是，他第一天辞职，第二天我们的总裁就宣告公司出售了。这一天的差距，小土豆保守估计损失了至少百万。因为，一旦公司被收购，我们拥有的股票立刻全部归我们所有，不必等股票的期限。我们当时都在谈论小土豆对公司的忠贞换来的是得不偿失。我们也更了解，总裁当年做三级临床的决定是正确的。因为等三级临床结果出来时，公司早就卖掉了。最后，三级临床也不了了之。所谓成败论英雄。我们那位总裁拿了8百万后又到另外一家公司做总裁去了。