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上个月沙丽终于被解雇了,说’终于’是因为如果我是沙丽,我早在一年半前就辞职不干了.
沙丽在我们公司另一个部门工作. 沙丽的职位在她来公司前就换过好几个人.在沙丽前的一个同事, 只干了不到两个星期就不辞而别了. 在沙丽的部门有一个特别不好相处的同事A. 这个同事A只是半职工作, 但自恃高, 对人很不友好, 仗着和沙丽的主管是多年的朋友,到处指使别人.
沙丽刚来公司的前半年, 同事A对沙丽还好. 后来同事A就开始支使沙丽做A可以自己干的事, 象什么复印, 查资料, 等等. 好象沙丽是她的秘书. 其实沙丽和A是完全同样的职位. 这就是人善被人欺. 沙丽在很长一段时间就帮A干这些杂活,到后来A一天就让沙丽干十几个杂事, 但沙丽有自己的工作要做, 根本就没有那么多时间给A干, 搞得沙丽感觉压力特别大. 而且在沙丽帮A干完这些事后, A从来都不说谢, 最后沙丽没办法, 就向沙丽的主管反映. 可是由于这个主管和A是好朋友, 这个主管完全不管沙丽, 反而开始和A一起挑沙丽的毛病, 到最后连这个主管也开始要沙丽给她干杂事. 在沙丽的第一年的年终总结中, 她的主管挑了她一大堆毛病, 然后以此为由不给沙丽涨工资. 其实沙丽当时就应该离开.
沙丽在公司里是我最好的朋友, 我们每天中午在一起吃饭. 沙丽的故事对我来说已经象祥林嫂的故事一样了. 我一直跟她说应该找工作离开这个公司, 可是沙丽老说没时间找工作. 由于工作压力太大, 周末没精力. 沙丽在过去的一年中受尽了她的主管和A的指责和挑剔. 半年前沙丽还向人事部经理B反映, 期望B能调节一下. 结果发现B和同事A, 以及沙丽的主管都是多年好友, 而且B在行政上也是沙丽的主管的下属. 几年前B得以成为人事部经理也是因为这层关系. B以前只是有一个类似于秘书的职位. 在这种情况下沙丽是完全孤立的. 沙丽说在她们开会的时候, 所有人都坐在沙丽对面指责沙丽, 好象是在审判沙丽. 其实公司其他各个部门的同事对沙丽的工作都很满意, 而且沙丽和其他同事关系都很好.
我一直都不理解为什么沙丽不肯离开这个公司. 有一个从另一个分公司调来的同事, 曾帮沙丽在那个分公司联系了工作, 人家对沙丽很满意, 要她去工作. 可是沙丽说那个公司的工资水平低, 大概是一年少几千, 她就拒绝了. 一年前, 沙丽由于精神和工作的压力太大, 她的背开始疼. 今年年初, 她的背疼严重到无法站立, 被她的家人送到急救室. 沙丽因此有一周没能上班. 在她回来工作后, 她的主管居然说沙丽是找借口不愿来上班. 就是在这种情况下, 沙丽还坚持说要等她的主管解雇她.
两个月前是沙丽在这个公司工作整两年, 她的主管又是给沙丽写了一个很差的总结, 然后不给沙丽涨工资. 由于这个总结有太多无中生有的部分, 沙丽没有签字, 并在之后写了一个自己的总结, 并一一指出她的主管对她的无端指责. 在几个星期后, 沙丽就被解雇了.
在沙丽被解雇后我还和沙丽聚了几次, 沙丽告诉我她一直忙于面试, 而且发现原来有那末多的工作机会, 有好多公司有很好的福利, 而且工资也高很多. 沙丽看上去也不再憔悴, 而且很精神. 背疼也好了. 真是人挪活树挪死. 但沙丽说在她想起过去一年半的经历时, 还是觉得很受伤. 在我看来, 一个人虽然无法控制别人如何对待自己, 但自己可以决定如何对待自己. 沙丽在受到不公对待时完全可以选择不忍受, 不妥协, 而选择离开和换一个工作环境好的工作. 人的生命只有一次, 应该尊重和善待自己.
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