在英国，如果女性在高校里能晋升到教授职位，那就应该是非常成功的职业生涯了。

英国高校的教授职位是各学校规定按比例设定，这个比例很小。而男性对女性教授的比例大概为3：1，这是近几年的数字，以前女性教授非常少。

在英国的高校职业生涯的途径一般是：博士，博士后，研究员（research fellow ），讲师，高级讲师，副教授到正教授。当然有些学科从博后直接到讲师，也有非常优秀的个别人才破格晋升教授的。但是大部分学科要先做研究员，有的独立的研究员可以申请到资金成立课题组，自己做组头。

这是一条漫长坚辛的路，很多人为了能挤上金子塔尖上那寸方立足之地，一生不结婚，不生子而为之奋斗不息。

我认识几位学究女性，她们在四十岁左右，有的至今单身，有的结婚没有小孩，有的步履艰难地在职场上跋涉，也有的平步青云，以最快的速度，升到教授的职位。她们的奋斗历程，让我看到做为女性，情商，智商，颜商对事业的发展的重要性。

英国各大学的体制不大相同。在剑桥，申请到research fellow的职位一般是5年合同，要自己带经费过来，就这样也非常难被录取。通常，具备这些条件的人如果去其它大学可以拿到讲师的位置，但剑大似乎有个不成文的说法，先给自己降一级才能打进剑大。如果5年之内年能成功晋升讲师就是终身制，否则，5年后必须离开剑桥，也可以留下来再做另一个fellowship 如果自己能申请到钱，但几乎百分百的人选择离开。因为如果再晚，年龄大了，晋升讲师的机会也会很少。

露西（化名）英国女子，年近四十，研究员，PI，自己有个课题组，已经做了三年的fellowship了，激烈竞争的职场，繁重的工作压力，让她有些茫然。她非常漂亮，非常聪明，非常热情。外表她每天风度优雅地工作着，但内心却非常焦虑。她结婚了，但没有小孩，原因很简单，她不敢要孩子，只要她稍放慢脚步，她的职场生涯就会就此终结。

在她的学科领域里，有位世界知名的学术大伽，男性已婚，英国绅士，她跟他经常接触开会，研讨工作，关系非常密切。

一次露西找到我的同事（女），讨教如何计算女性生理期及怀孕的相关信息。我的同事，英国女子，已婚有子，便将自己的宝典经验倾囊相授。

没过多久，我的同事大惊小怪地跟我说：“天啊，露西正在办离婚……blabla ……“

又没过多久，我的同事又大惊小怪地跟我说：“天啊，露西怀孕了，但怀的不是她先生的孩子……blabla ……”。

再过一段时间，我的同事神秘地告诉我：“天啊，我终于明白为什么露西问我生理期及怀孕的相关信息了……blabla ……”。

原来，露西精心策划了一个浪漫的一夜情，她先算好了自己的生理周期，又找到一个国际会议正好在自己的生理周期可以怀孕的最佳时段，最重要的是，那个学术大伽也参加这个学术会。

有人说出差开会是发生一夜情的温床良机， 本来就跟那大伽打的火热，现在，露西要施展她的魅力把大伽按倒。

她如愿以偿，她先告诉那大伽自己怀了他的孩子，又告诉丈夫自己怀了别人的孩子，那大伽告诉老婆，有个女人怀了他的孩子……，于是，最后，露西成功地成了大伽的妻子和孩子的妈。

接下来，一切都顺理成章了，没几年功夫，露西以最快的速度晋升到教授的职位，家庭事业双赢。

如果说露西是心机女，我到觉得她充分地利用了自己的资源。她具备了很多优势，不是每个人都可以这样做的，也不是每个人这样做都可以成功的。既使去爬床，也是个技术活。

人生苦短，谁都想在这有限的生命时光里做些自己喜欢又力所能及的事情，男人们胸怀大志，女人们在开明国家里也可以跟男人一样一拚高低，那叫什么来着？妇女能顶半边天。

生活在一个男女平等的国家及社会里，真的对女人来说是种幸福。而在大部分西方国家，女权主义者也大有人在。

女人要成功，不论在学业事业上还是家庭生活中都要不断地自我学习完善，但努力了也未必成功，对大多数人来说，都是平凡平安平淡地渡过一生。

但有些人不甘心，他们（她们）为了自己的梦想目标，可以上刀山下火海，不畏艰险勇往直前。而有些智商情商高的人，又有天时地利人和的机缘，他们的成功之路似乎一帆风顺。但不论如何，个人的努力和谋划是成功的关键。