此恶要吾持久

“你觉得这个月正式的Director offer会下来吗？”

电话那一边叹了一口气， 沉默了几秒......" 前几天有几个Senior的面试我， 有的问题没法回答， 像预算，我没有这方面的经验。也不知道有没有其他同事竞争这个位置， 所以55开吧， 有可能会稍微乐观一点。”

一周后，女儿成为美国一家制药公司最年轻的Director， 从代MSAT director转成正式的QA director。三年的Management  培训 progrom 正式完成。

这个培训的项目三年有三个不同的培训考核项目。 第一年是PM, 几个大头看看哪块地方的项目拖拉了， 要烂掉了，空降你过去clean the shit. 第二年是Human management， 派你去一个烂地方，做项目的同时再同时管理个十几号的烂人， 基本就是在门口听到说你坏话，开门进去满脸堆笑How are you的那些。 第三年去海外最后做一个International cooperation 的培训。

美国公司培养一个人， 真的是大方。 培训期间住，租车是公司全部出钱的， 还提供食物补贴。 而且一年4次的探亲免费机票， 可以转给我们用。这就是这一次我们流浪欧洲的来回机票， 反正每年都要流浪欧洲的， 所以这一次就呆长一点吧。

在欧洲3个月， 流浪了十几个国家， 这是去年6月到9月的事了。 有些事居然开始模糊了，必须要开写了。不知道能不能写到30篇? 但是从北边的罗浮敦到南边的西班牙，从霞慕尼走到Zermatt， 从汉堡到BASEL再到南法， 多洛米蒂...最后一时性起的游轮， 万水千山走过，八千里路， 云和月， 写得到写不到都好像应该写下来留给以后走不动的自己?

在欧洲的3个月， 不是准备走就是在走的路上，说是探亲其实在德国陪女儿的时间不算很长。 女儿也乐见我们无忧无虑，四处流浪。现在的她更忙了， 基本是996的节奏。 任何的收获都是有代价的。制药行业成为Director 的年龄比科技行业的要大，QA/QC的要求更高， 40出头算是比较正常的。亚裔， 年轻亚裔，年轻亚裔女性更难。

作为一个QA Director， 要求其实还是挺高的， 首先对GMP/GxP必须有深度的理解，什么21 CFR Part 210/211， ICH Q7-Q12,  ISO9001/13485....一堆的标准。其次就是无休止的Auditing：FDA, internal... CAPA计划； QSM的设计管理； 跨部门协作； 团队领导...

年轻就是好，可以一堆的折腾， 可以展翅高飞， 不似我们只能在挪威的石头上眺望， 固然， 眺望是一种青春的姿势。