《中华人民共和国宪法》规定：“国家尊重和保障人权。”劳动报酬权是人权的重要内容之一，也是宪法权利，
北美退休联合会 (2015-03-10 14:53:43) 评论 (0)
按国际惯例，任何人只要在那个国家工作过，履行了缴税义务或/和缴纳了养老保险费就有权享受退休待遇。《中华人民共和国宪法》规定：“国家尊重和保障人权。”劳动报酬权是人权的重要内容之一，也是宪法权利，相关的世界人权文件和各国宪法都规定有劳动报酬 权。我国《宪法》和《劳动法》对劳动报酬权作了“按劳分配，同工同酬”的具体规定。许多海外华人华侨退休者在中国工作十几年、二十几年，有的甚至三十年以 上，付出了辛勤劳动，为祖国的建设和发展做出了贡献，按照《宪法》和《劳动法》规定的按劳分配、同工同酬的原则，他们应该和国内同行们一样获得 在中国工作时同等的退休权益。中国的退休保险制度是90年代末才实行的，而他们出国是在80年代至90年代初，当时还没有相应的法律来规范他们的退休程序，他们也没有机会参加后来逐步 完善起来的退休养老保险。但是即使如此，根据现行有关国家规定，他们也应该获得一定的养老金。
《中华人民共和国社会保险法》（2010）第13条指出： “国有企业事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”也就是说，他们在出国前在中国工作时等同于已向政府 缴纳了十几年、二十几年的养老保险。《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（1991）指出：“ 改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。” 也就是说，他们在中国的工作不仅等同于个人已向政府缴纳了养老保险，而且还等同于国家和用人单位也替他们缴纳了养老保险。现在他们到了退休的年龄，理应得 到在中国按工龄所计算的那些年限的基本退休金。
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