北美退休联合会

我仔细阅读了所有文件，为你们做的工作感动和振奋，我愿意与你们共同努力奋争，团结起来争取胜利。

下面是我个人的几点看法：

1. 我们这么多人各有各的经历，但只有一点是共同的：我们最美好的年华，二三十年的青春和汗水都奉献给了我们的祖国-中国，这是最基本的无法否认的事实！我们的要求是正义的，合理的，强大的祖国父母是不会忘记所有做过贡献的儿女的；现任和前任国家领导人都是我们同龄人，他们应该理解我们的心情！
2. 每个劳动者有工作的义务和退休的权利，这是全球的普世价值观，Common Sense，一个政府如果没有这点承认和担当，那就是和世界脱轨，无法和国际社会平等对话，让世人看低；（记得我刚到澳洲分别在一个农场和一个食品厂打过几个月散工，都忘了，一年后这两处主动设法找到我送上了微薄的退休金账户，让我深受震动，我当时连身份还没有，我想：这不就是社会主义吗！）
3. 关于离国离职，现在世界就是地球村，离国离职如同城市迁移公司跳槽，将成为新时代的常态，上海外企小白领平均每2年跳一次槽，难道前面的三四五金都作废吗？那些老套的酸葡萄理论大体出自酸葡萄的同龄人，不值得关注和解释，等到我们的儿孙辈来操作处理，他们会开明的多；
4. 鉴于国内功利，机会，鲜有同情心的现状，我们的诉求不宜作为一个孤立的历史遗留问题处理，这样既无法引起足够重视（你不是弱势群体）又因情况复杂（工龄，年龄，国籍，工资待遇等等）让领导难下决心，所以一步到位是不现实的。比较可行的是分为两步走，1）以出国年限为准要回失去的工龄（简单，合理容易被接收）；2）在此基础上，纳入国内同工龄退休水准分发基本退休金，（如上海大约￥1500左右，开后门办成也大约此水准），这样资金有限，不必牵扯太多利益集团，领导也不必太为难。
5. 由于政府一直没有给我们的诉求明确回复，造成全国各地越来越多的人利用金钱和关系等不规范的手段（走后门）解决了个案，并且具体方法快速口口相传，由于受益者多在海外，因此给党和国家形象造成很大伤害，所以说问题早晚都要解决并正在不规范解决，何不尽早统一规范解决呢，越早解决国家形象损失越小。
6. 我们的对外宣传和诉求要占据制高点，避免地域性和祥林嫂式的个案性，内外要分的很清，组织上对外就是一个类似--世界中侨退休者联合会，内部可再分，照我看与其按现所在国分还不如按在国内的省市分，共同语言更多；宣传上 能否发行一本类似《海外退休人》 杂志而不必寄在南开人上；策略上 是否可以模糊个人回国居住意向，我们只是诉求当年的劳动补偿，和其他都没有条件和关联，特别不要打悲情牌，也不要打傲情牌，我怕会适得其反与人口实。
7. 最好能找到一位或数位全国人大或政协委员，代表，为我们做个提案，那就是功德无量了。

以上是我个人不成熟想法，随想随说，供大家参考，欢迎进一步讨论。

郑女士

 2015-3-17
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