渐进式延迟退休将公布 网友:过60大寿是不是得请假?

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近日,一份由中信证券发布的研究报告引发了网络热议。

该报告发布于2023年1月29日,题目为《共同富裕系列报告之十六:人口负增长下的养老与生育政策图谱》。报告在“核心观点”部分称,“渐进式延迟退休方案或于2023年公布。党的二十大与2022年底中央经济工作会议均提出明确要求,方案或于2023年公布,并于2025年正式实施,到2055年前后实现65岁男女同龄退休。”这段内容在微博、头条、抖音等多个社交媒体平台获得了网民的大量关注与传播,话题“渐进式延迟退休政策”也一度登上微博热搜。

目前,微博已将至少两个相关话题屏蔽,包括“渐进式延迟退休方案或于2023年公布”、“如何应对渐进式延迟退休”,多条相关媒体报道与网民讨论也被删除。

新浪财经微博截图。原微博及文章目前已被删除

报告核心观点

文字版:

2022年我国进入人口负增长时代,人口负增长下的养老与生育政策框架已基本形成,进入政策落地期。客观来看,人口政策的起效需要一定时间,但仍有短期关注点,如渐进式延迟退休方案或于2023年公布,地方性生育补贴政策有望增多,或可带来阶段性的政策催化。

2022年我国进入人口负增长时代。与其他国家进入人口负增长的时期相比,我国人口结构改善难度较大,“未富先老”特征明显。2022年末,全国总人口141175万人,比上年末减少85万人。以各国进入人口负增长时间的数据对比,我国的老龄化程度相对较低,但生育率同样相对较低,人口结构的改善难度较大;且“未富先老”特征更为明显。

人口负增长下的养老与生育政策框架已基本形成,进入政策落地期。人口数据的变化具有较强的客观性,对人口负增长此前或已有充分预期,因此“十四五”以来的人口政策已基本体现了应对人口负增长的思路,如《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》和《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。

养老政策体系:创新居家社区养老服务模式,进一步规范发展机构养老;提高老年人健康服务和管理水平,深入推进医养结合;实施渐进式延迟法定退休年龄,积极培育银发经济,发展适老产业,打造老年宜居环境;完善多层次养老保障体系;完善财政支持机制。

生育政策体系:保障孕产妇和儿童健康,规范人类辅助生殖技术应用;建立健全支持政策和标准规范体系,大力发展多种形式的普惠托育服务,加强综合监管;加强税收、住房等支持政策,推进教育公平与优质教育资源供给;保障女性就业合法权益,完善生育休假与生育保险制度。

养老与生育政策的起效需要一定时间,但短期可关注渐进式延迟退休政策的实施,以及地方性生育补贴政策的增多,或可带来阶段性的政策催化。虽然人口负增长下的养老与生育政策图谱已基本形成,但人口政策效果的显现通常需要较长时间,需要长期的制度建设、经济发展与观念变迁,是系统性的社会工程,在政策推进的过程中也需均衡兼顾,循序渐进。但是相关政策也有短期关注点,主要包括以下两方面。

短期关注点之一:渐进式延迟退休方案或于2023年公布。党的二十大与2022年底中央经济工作会议均提出明确要求,方案或于2023年公布,并于2025年正式实施,到2055年前后实现65岁男女同龄退休。养老服务消费已成为扩大内需的重要方面,若政策执行,预计到2035年对养老产业能产生3530亿元的消费增量,保健品和家用医疗器械等值得关注。

短期关注点之二:地方性生育补贴政策有望增多。生育政策的实施与起效是一个长期过程,但受疫情因素影响,2023-2024年我国出生人数可能呈现阶段性的降幅收窄,三孩效应可能有一定延迟显现。后续由地方政府主导的、因地制宜的鼓励生育政策有望增多,可带来一定的短期政策催化。经济发达、财政充裕、人口流入的地区,以及生育意愿较强、撬动效果较高的地区,出台政策的概率更高。

以下评论由CDT摘自网络:

周日病:延迟退休…

多年后的我60岁的那天早晨5点,我起床,去公园晨练,回来后煮了早餐,送完孙子上学,刚好8点。

来到地铁站,人很多,一小伙子要给我让座,我看了看孱弱的他,说:不用不用,咱们都是上班族。

来到公司,那条刺眼的规定总是让我不适:所有拐杖必须整齐停放在公司门口,违者罚款200元。另一条是在茶水间的温馨提示:同事们请把各自的药瓶药罐贴上标致以免别人吃错了。

这个上午,老板又收到了三份辞职信,辞职理由是:与世长辞。

其中一份是和我斗气几十年的同事递交的,点开QQ,他的签名是:感谢国家,实现了长生不老,我这辈子就没等到养老的那一天。写完这条签名,他的头像就再也没有亮起。

中午没有食欲,因为昨天把假牙弄丢了。接着我发现HR在休闲区贴了温馨提示:请大家饭后保管好自己的假牙,我们的下水道再也堵不起了。

下午部门开会。我发现主管的记忆退了许多。说完第8点后,突然一句:好,以上是第1点,现在来说第2点。直到下班,我们还是在说第2点。

主管怪责我为什么没有提醒他,其实我一共提醒了他13次。不跟他计较,明年他65岁,就退休了。

我继续“埋头”苦干。这时,我想起63岁的老王,给他发短信:三天没来晨运了,这次又是什么病?老王回复:跑业务,扭到腰了。

今天你60大寿,过得怎样?我说:挺好的,晚上公司没什么人,网速也够快,我还偷偷连续发了好多条微博谈60岁人生感悟,加班就是好!

夜晚11点回到家,菜凉了,孩子们都睡觉了。我躺在冰凉的床上,打开工资条,看着扣除养老保险那一栏,转脸朝着老伴躺的那一边,对着空气说:你等不到的,我尽量替你等到。

若干年后,或许会出现一个奇观,年轻人无法就业,每天逛公园,老年人没法退休,每天上班。于是每天早晨的时候,老太婆就喊了:”孙子,你上午去公园遛鸟之前,先扶你爷爷去单位上班!”

多名网友:

调味酱酱子:

其实我比较想知道

如果35岁失业的话

怎么能到65岁退休呢

还是说未来女性就业歧视问题得以解决

能够一边响应号召生三胎,一边工作到65岁?

张国庆看天下:今天这两条热搜放在一起看,很有意思:#渐进式延迟退休政策##每周单休双休区别大吗# 哈哈,这是要把人往死里用的节奏啊。

咆哮的老少女:解决人口老龄化三部曲

1.#放开生育政策# 年轻人不结婚也能生

2.#三孩生育政策来了# 让中年人接着生

3.#渐进式延迟退休政策# 割老年人的韭菜

樣研:本来以为55岁就解放了,现在告诉我要干到65岁,突然觉得生活也没什么盼头了,哪个医院会要60多岁连人都看不清的护士啊

Dearrrphyllis:笑死,65退休,那我过60大寿是不是得和单位请假啊?

余11夏:不同意延长退休。

1、人民买的是社保,即社会保险,既然是保险那么理赔条款是可以随意变更的吗?去各个保险公司问问如果买养老保险,原本跟合同规定10年后返回,现在改成20年后返回,明显属于破坏原合同条款。

2、既然延长退休那么社会的就业岗位准备到位了吗?产业能够升级到可以供养得起在某一领域深耕的专业人才了吗?显然不行,目前大多数人都在面临35岁被辞退的命运。因为低端产业占大多数,刚毕业的大学生1个月内培训完成,比35岁的高级人才工资划算的多。进而恶性循环,长期聘用无经验新人产业无法升级,产业无法升级又尽然换新人。

3、延长退休年龄一刀切,不同的工种明显不适合统一退休年龄。一个65岁的管理层可能还可以发光发热,一个65岁的公交车司机,确定能开车吗?

_AntoniaL:退休多好呢,现在这个社会能活到65吗?找工作30嫌老,退休60嫌小,别说30了,26岁找工作已经没人要了,现如今退休的老年人拿着丰厚养老金的大有人在,比年轻人拼死拼活赚的都多到不止几倍,用自己交的养老金养着毫不相干的老人,等自己老了却什么也拿不到,何必呢?这个世界什么时候变成这样子了?

西洪柿基蛋面_:去查几个贪官吧,充盈国库,不要再逼苦逼的打工人了。[苦涩]

黄花菜炒肉:不能想象我65岁的时候还在幼儿园工作[泪][泪][泪] 万一,我是说万一有个小朋友撞到我把我撞摔了怎么办[泪][泪][泪]

厂长在路上:延迟退休政策的制定要充分考虑到实际情况:

1.政策的制定者,如果是没有年龄大了就失业的风险,就不会知道体制外、非公企业广大群众的疾苦。

35岁都已经被职场歧视了,58多岁还能找到工作吗?找不到工作,还要延迟到那么晚退休,让这些人怎么活?延迟退休只有利于公务员等体制内人员,会把众多百姓逼向绝路。

2.这个政策一旦公布,内需就不要指望拉动了,老百姓就更不敢消费了。把每一分钱都攒下留着熬过漫长的老年失业期吧。直接会把消费压死,严重影响经济发展,最终得不偿失。

3.延迟退休之前,要解决退休金的双轨制,看看公务员以及体制内的退休金和医疗待遇,再看看非公企业的退休金,先解决不公,再讨论延迟退休,不能好处都让一部分人得了,代价只让大多数人承担。

安迪斯晨风:千万别觉得延迟退休只是想让你多干几年活,并不完全是这个意思,因为很可能你到不了65岁就找不到工作了,但要到65岁才能领退休金。

超级大KUMA77 :我是真的很想知道除了体制内,其他什么行业的什么岗位会想要60岁以上的员工…?

雪风设计制造君:什么叫代沟?

我老妈因为今年50岁光荣退休拿到了退休金而沾沾自喜,不停地电话微信轰炸我要求我放弃创业公司,回上海找一份工作领工资到60岁退休(我爸60岁退休)

却完全不相信我那辈会65岁甚至70岁退休,甚至对大部分公司35岁走人表示不可理解

代沟在我这种家庭,更多是当权者询问民众何不食肉糜的无奈

蛮族砖侠:35岁员工嫌老

65岁退休嫌早

老韭菜越割越少

新韭菜纷纷躺倒

中小企业经不起薅

不如从国企身上动刀

十九岁少女金色心:降临派+1

蜜桃养乐多噢:单就年限来看 假如我交了40年养老保险 我得活到105岁才能领到相同年限的退休工资

_洛文:真的离谱,先是觉得年轻人工资低是因为能力不够,后来又发决策说要进行渐进式延迟退休,这就纯纯缺牛马啊?等于摊牌了不装了,我们要过好日子,年轻人就多吃吃苦嘛,少给点钱多干点活嘛,你们年轻不吃苦谁吃苦啊,也就吃到65岁嘛,不晚,以后医疗技术发达了,活到90岁不成问题,就是多交几年社保嘛,相当于给我们谋谋福利了。而且男性女性都一样退休多好,男女平等了啊。至于说我们啊,不就早一点退休嘛,过去的日子都是我们打拼下来的我们还不能享享福?

一想到这些可能在饭桌上侃侃而谈地拥护嘴脸,我真的不知道还有什么话好说。

不追往忆知无益:之前23年我一直处于迷茫状态,找不到人生长期目标。现在有了:身体康健、精神正常地活到退休

苏格拉深不见底:1.解决劳动力不足问题

2.解决养老金压力

3.晚退休死的早,好处更多

总结:3赢!

也别太悲观了 虽然我们退休晚 但是我们死的早呀

每月封禁21天:

iask 发表评论于
这个是误导:欧美不强制退休。只是从62岁开始可以领取SSN

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nzder7 发表评论于 2023-02-04 01:28:00
作者不知道大部分的西方國家都是65歲到67歲退休?太懶惰了吧?稍稍的查詢一下,就不至於這樣大驚小怪!
zzbb-bzbz 发表评论于
中国应该恢复社会主义
hkzs 发表评论于
法国也要延迟退休,法国人民就上街了!
不好吃懒做 发表评论于
党的二十大与2022年底中央经济工作会议均提出明确要求 - Why CCP make the decision for Chinese people? Let Chinese people to vote. I am OK to postpone retire age but this decision should be made by Chinese people, not CCP - Chinese people are Not CCP's slaves.
bluetag 发表评论于
国内除了体制内的工作,强度太大了,60岁以上是真的吃不消,而且还要被歧视。
吃素的狼 发表评论于
呵呵,说穿了,中共国生不出孩子,拿老头子老太婆往死里折腾,叫白发族顶罪。
反正兲朝的退休金和医保,都被清零帝淘光了,拿不出钱来,就叫这些老人做到死,谁也没法子去领退休金和退休医保,不就万事大吉了么。
万绿丛中 发表评论于
美国平均寿命 77岁(2020),拿退休社安金年龄目前67岁,在向70岁渐进。
beijingconnection 发表评论于
其实也大可不必担心,到时众多老人生活不下去,社会不稳定,必然政府会想办法,提供其他形式的社会保障。美国低收入阶层人士也是很多,总有生存的办法。问题的关键是要平等,体制内的人士享有太好的福利,不公平,会引发社会矛盾。
卖麻翁 发表评论于
一旦人口红利消失,很多行业都会有用人需求,尤其是服务行业,像日本一样许多老年人都要工作,中国可能也要效仿。
Tan7th 发表评论于
保健品一年出几个新花样,没有一个是不是骗人的
正人堂主 发表评论于
国内那些大妈们退休太早了,精力旺盛,看看广场舞那些人吧。其实女子平均寿命是高于男子的,结果退休比男子早,这也太歧视女性了。第一步就必须把男女退休的年龄拉平!男女平等!
退休年龄世界上都基本是65岁,国内就业的年龄歧视必须要改。中国人的平均寿命是78岁,国际上普遍认为的老人的定义是65岁,而中国法律认定的,老人是60岁,比国际年龄要小五岁。
游浪者 发表评论于
美国哪来的退休年龄,只是在67岁后可以拿SS那部分的钱。但很多人不是依赖SS,随时可以退休
密码忘记了 发表评论于
数据一看就是瞎编的65岁退休得平均寿命只有66岁?有人信吗?反正我不信!
size0 发表评论于
谁敢裁一尊啊?别说一尊,只要是体制内的,谁敢裁?!但是老百姓,国内有几个企业和公司喜欢要35岁以上的?!
size0 发表评论于
活到老学到老很多人可以做到,但是职场是残酷的,国内职场年龄歧视是非常严重的。比如,空乘,欧洲航班上能看到多大妈空姐,亚洲有吗?欧美可以看到不少50+,60+的工程师和程序员,国内很少。还有演艺界,欧美很多高龄者都活跃在银幕和舞台上,国内呢?
size0 发表评论于
欧洲,也许加拿大也类似,职场没有严重的年龄歧视,虽然50以上的换工作还是很难的,但是工会都会保护服务年头长的老员工。国内不一样,某些领域,35岁以上就没人愿意雇用了。如果45以后基本被裁掉,那么45到拿退休金这段时间,人们如何生存呢?政府可以通过延长退休年龄,缓解退休金不足的问题,但是就业以及职场歧视问题必须考虑。否则,年轻人往死里要工资,因为他们必须为自己45以后到退休之前这段时间储备经济基础。这并不是一个健康的职场和社会现象,高工资高强度工作都给了青年,他们哪有时间去成家生孩子?这会形成一个恶循环,青壮年劳动力越来越少,养老金缺口越来越大。
tiger00 发表评论于
65岁退休,男女同等,第一次实现男女平等,挺好,只是应该把退休福利体系完善。
美国加拿大的退休年龄都是65岁,但可以提前退休,退休工资按工龄算,会少些,没有退休工资买了RRSP(72岁必须开始领,90岁用完)比如CPP65岁领比60岁少挺多,OAS也必须65岁才能领,还有其它福利,65岁以后吃药基本全包,没工作过的65岁老人各种福利加一起也有2千来块。
国内很多单位60岁退休,但可以返聘到65岁,很多知名的老医生70-80岁还在上班,我很多朋友60岁以后都返聘了,没人愿意退休在家。这个延后退休伤的可能是工人,我哥退休后工资比在职高些。
关键是国内要鼓励人们活到老学到老,转职时不要问年龄,我同事太多人30-40多岁还在学习新专科转职的。
ali88 发表评论于
一尊准备一直干到死。
屁民有啥好抱怨的?
zhudi 发表评论于
文章太长看了一个开头。太矫情了,我们得67才能退。60算啥?
lthy 发表评论于
重点是35岁以后就失业了,但养老保险要继续交,一分不能少,混到65岁如果还活着,石正丽们会直接送你上天堂,就是不让你领养老金。
groogle 发表评论于
要学习一尊 活到老 工作到老 把有限的生命 投入到无限的工作中去
FollowNature 发表评论于
对大部分人六十岁退休是很理想的,身体还好,可以做一些自己想做的事情。
Capitaltwo 发表评论于
布兰登80岁还能当总桶,老年痴呆症,假牙,拐杖都不缺,就是其党和国家不允许他退休。倒是他儿子杭特不用上班工作,代替JB布兰登天天养花,喂鸟,吃喝嫖赌抽,早上逛公园晚上去妓院钱都是司机付账。援助越多,回扣越多。润出新高度。所以布兰登给全世界打工人树立了榜样,越大年纪打工越革命。布兰登准备将其领导的国家的退休年龄调整到90岁。米国人民大喜过望,这是抗中得来的福利待遇。大家要珍惜。
borisg 发表评论于
这个数字是随便胡说吧,估计是快进。。美国60年代65以上人口是10%现在是16%,退休年龄从65涨到67。中国现在是12%,10年之后65以上比例会超过美国,预计2050年会超过25%,估计得70才退休了。
Canterbury 发表评论于
中国的国情不同。很多人没有养老金。所谓的退休其实是失业。有养老金的一般是体制内的。这些人都不愿退休。因为本来就不干什么还能享受很多特权。所以大家都拼死连任,赖着不退休。
我要真普選 发表评论于
nzder7: 要跟西方比較,那就不要選擇性比較。西方國家大部份都是白領工種,65至67歲當然可以繼續坐辦公室;中國的情況是這樣嗎?萬一在中國沒有到退休年齡領取退休金,但年紀大又找不到工作;中國會否學習西方國家的失業保障?到時候又說「不能照抄西方的那一套」了!
nzder7 发表评论于
作者不知道大部分的西方國家都是65歲到67歲退休?太懶惰了吧?稍稍的查詢一下,就不至於這樣大驚小怪!