评论: HR眼中的裁员风暴:很多HR把大家裁了 最后裁自己

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吃货2001 发表评论于 2022-05-13 20:18:49
习总离纯洁国有企业的目标又近了
Panda-2020 发表评论于 2022-05-13 20:09:00
HR听到大裁员 就应该集体辞职
southgate 发表评论于 2022-05-13 20:05:08
习大大应该把HR全抓起来,省得他们搞裁人,违反社会主义核心精神和价值观
飞来寺 发表评论于 2022-05-13 14:38:30
要什么专职HR,HR又不懂业务,公司总裁、副总裁最懂需要什么人才,自己兼任最好。
worley 发表评论于 2022-05-13 13:33:08
马克思剩余价值理论就是忽悠人。

收益和风险是成正比的。资本家投资时风险越大,收益往往越大(血本无归的可能性也越大)。
如果你投资成功了,马克思把这种收益称为剩余价值,去忽悠无产阶级。
localappleseed 发表评论于 2022-05-13 12:12:16
裁人与被裁,双方平等,公司想方设法将裁员成本最小化,员工觉得其他地方更好,辞职就要像公司裁人一样,员工也要想方设法将自己的利益最优化
zzbb-bzbz 发表评论于 2022-05-13 12:12:11
HR应该改做工会
生意不错 发表评论于 2022-05-13 12:07:25
马克思剩余价值理论是革命者的命权利器,忽悠法宝,老百姓哪有那么多知识, 只要把他们讲高兴就行了。
等把权夺了,江山坐了,革命者往往换上一副面皮,万岁万岁万万岁地喊将起来
兔比兰伯王 发表评论于 2022-05-13 11:54:14
马克思剩余价值理论,总体上是片面的,错误的!
共产主义/社会主义以错误的剩余价值理论为基础,所以行不通!
马克思片面地认为企业的价值是全部由工人创造出来的!不对!
泰傻 发表评论于 2022-05-13 11:41:29
剩余价值,根据马克思主义理论,是指劳动者产生的被资本家剥削的劳动价值,这些被剥削的劳动价值最终成为资本家的利润(产出的劳动价值和工资的落差),即劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动价值。
兔比兰伯王 发表评论于 2022-05-13 11:25:45
有个段子:我是好人,汉语拼音HAOREN简称:HR
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