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怎么和公司在印度那边的部门打交道

sickcat 2019-05-17 18:00:06 ( reads)

我现在在美国一个国际化的大公司的美国本土部门工作,公司和许多大公司一样,CEO是印度人,所以现在把很多部门和职位都放到印度去了。 我在美国这边的部门工作,现在在和印度那边的部门合作一个大项目,但是发现印度那边的部门的程序有bug,请问怎么办?

 

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遵循各位的意见,我的部门经理向印度那边的印度部门经理报告了, 结果是印度那边的部门经理向我们美国这边的HR投诉说我不“Culture Fit”, 结果是我Review得差评,走人。

 

 

===真不是挖坑

谢谢慧惠敲这么多字,你这里所说的和我做的80%一致。但是我们公司的部门比你想的要复杂。 我只是个Contractor。

  1. 我的部门: 我的部门有4 个程序员的小组 (即 4 个 Agile Scrum Team)每个小组8个人(1个PM, 5个developer, 2 个  QE), 其中3个team在印度,只有我所在的team 在美国。我们部门的director 也在印度办公。

  2.新成立的网页组件(后面简称 Web Comp)部门, 全部在印度, 和 我的部门在印度的其他组在同一个楼办公。

  注: 网页组件就是 Web components,是用stencil js 写的。

 

我是今年1月进组的。 当时组里只有后端程序员,没有前端程序员。我的经理就叫我去学前端,成为组里唯一个前端程序员。我学了一个月的前端,基本上就能接活了。 我的组今年2月被公司分配了一个任务,要开始写一个新的网页应用。而且公司规定必须要使用Web Comp 部门的网页组件(比如 checkbox,dropdown, textfield, calendar 等), 因为这些网页组件是全公司统一UI风格的 比如字体,颜色, logo等。 而且公司要求我们部门的新项目到 8 月必须上线使用。 

这下就有问题了:

 1. Web Compo 部门所提供的网页组件没有那么全,他们写网页组件也得一个一个写,我的部门就和Web Comp部门进行了沟通,结果是其他部门要想使用Web Comp部门的网页组件,如果Web Comp部门还没有提供这个组件,则其他部门有义务自己写这个网页组件,然后交给Web Comp部门,放入Web Comp部门的code 库,让全公司分享使用。

我所在的小组被分配了写3个网页组件的任务,因为我是组里唯一的前端,实际就是我需要写3个网页组件。 其中一个网页组件需要使用Web Comp部门的已有的网页组件上。当我把已有的网页组件放入我的code时,我发现已有的网页组件有bug (1. 存在逻辑错误,2. 功能不全,需要增加功能), 只有其他组件work了, 我写的组件才有可能work。 我就向我的PM汇报了我的发现,同时写email给Web Comp部门的director 报告了我的发现。

同时我担心这些bug会耽误我的项目,也会耽误我的部门的项目上线, 我于是花时间读了这些网页组件的源代码,并做了修改,然后我email Web Compo部门的Director,说我帮你们修改了bug,请合并我修改的code. 我发现Web Comp部门的Director 回复我的email的时候就不友好了,虽然他也合并了我的code。
没想到 Web Comp部门的director 背地里和我公司美国这边的HR 里面管Contractor 的经理联系,说我Culture 不fit。  这个经理就做出了Termate我的决定, 而且没有和我的部门director 和我的小组经理 求证。

跟帖(34)

废话多多

2019-05-18 04:14:24

问你的管理如何处理。

lzh0007

2019-05-18 16:49:26

CEO是阿三的话,转脸走人,让它bug去吧

Anjiff

2019-05-18 17:30:47

有bug和是否印度无关啊,ask your lead or manager if you don't know the proc

美国老土

2019-05-18 22:00:08

As a professional, you do the work you need to do

秒秒

2019-05-19 00:19:02

1。报告给你这边的项目经理。面谈。问他她的意见 2。

Redcheetah

2019-05-19 03:36:07

蛋痛

ltybywm

2019-05-21 06:24:34

看来你是正确的

慧惠

2019-05-19 09:21:41

从来没有过在美国跨州部门合作的经验吗?如果没有,就问经理吧。步骤都是一样的。

sickcat

2019-05-20 13:22:32

报告一个最后的结果, 我被赶走了!

秒秒

2019-05-20 14:32:34

哇塞,这个太可怕了。这以后谁还敢说真话啊。怪不得飞机掉下来了都。这烙印太不负责了。

慧惠

2019-05-20 15:54:02

不是经理报告的吗?说明经理认可你的做法。经理直接沟通,凭什么他们怪你?同时HR不调查一下情况吗?

sickcat

2019-05-20 16:51:35

我的经理也很奇怪,我们美国这边的HR

MaySunMR

2019-05-20 16:25:22

可怜楼主被

废话多多

2019-05-21 02:52:59

WOW,你们公司人事周末也加班?从论坛第一个回复到你报告被解聘,一共是57个小时,其中48 小时是周末。你的时间表:

sickcat

2019-05-21 06:56:18

我和印度部门的官司不是刚刚发生的。

废话多多

2019-05-21 07:27:48

职坛不是挖坑的地方。而且你做事的方法在哪里也不合适。看看你自己怎么自相矛盾吧:

像龟的兔子

2019-05-21 08:59:57

魔鬼在细节里 :)

hagerty

2019-05-21 12:43:38

好可怕

sickcat

2019-05-21 13:09:03

非常感谢你的提醒

sickcat

2019-05-21 13:17:43

看来我还是刚从学校毕业进公司,不够老道

慧惠

2019-05-21 14:55:09

接下来还有什么秘密?经理让你做A,你私下里做了BCD?

sickcat

2019-05-21 18:44:27

确实没有什么秘密

慧惠

2019-05-22 05:39:01

那你的教训是什么?也许你自以为的教训就是错的

废话多多

2019-05-22 07:15:36

病猫同学发帖征求意见,然后说因为听了大家的意见,他被解雇了,然后又说他在发帖前早就被解雇了。所以

慧惠

2019-05-22 07:46:07

哈哈哈,好的。

sickcat

2019-05-22 07:55:41

就算当一次时候诸葛亮了。

clistoz01

2019-05-22 08:26:41

You were let go because you jumped the gun

yunmama

2019-05-22 10:54:50

SS

慧惠

2019-05-22 16:44:36

是,制度规范的地方,私下随便改动别人的code,好比在生活里面随便拿别人东西用而不跟主人打招呼

Anjiff

2019-05-23 18:43:19

终于看明白,职场不可直说对方错并私自替改,请google how to give negative feedback

MaySunMR

2019-05-21 19:06:51

既然没有秘密,我就多问几句。

sickcat

2019-05-22 08:12:24

见前面一个帖子的回复。谢谢

MaySunMR

2019-05-22 10:12:29

大部分网友都建议你只跟直接领导说。所以到职坦问问没坏处。

亦舒

2019-05-27 16:25:23

你是基础开发人员,你只能跟你的项目经理沟通业务,你越级了,不懂企业运行机制。