Performance Improvement Plan(PIP)请教

长女 2022-06-25 14:38:07 ( reads)

请教坛里的大牛们：大头要解雇低效员工，HR坚持要搞PIP, 员工如果在PIP执行期间如果表现有改善，HR是不是会over rule 大头不让解雇员工？大头恐怕会因此责怪写PIP的经理不力，应如何应对？

跟帖(5)

如何写效绩改进计划（PIP）：

坛子里时有问如何反抗PIP的帖子和劝人打官司的帖子。这个跟帖是从管理的角度看PIP，和写PIP之前做的工作，希望

怎么觉得你站在最前线，却想当隐形人？

感谢二位的反馈和出谋划策！

我以前写过相关的帖子。供你参考。注意HR，大头和你角色不同。提防HR过线。必要时候，legal有话语权。