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紧急求助！！……

Rising2023Up 2023-03-17 14:44:03 ( reads)

本人刚入职 一年多，无意间得知老板要给我用 PIP......虽然平时工作上磕磕绊绊，总觉得老板对我的期望值 高过于我的实际能力….比较郁闷….. 我想请教一下大家——-  一旦被要求PIP， 是否有很大的可能要赶人了？如何判断 自己的 PIP 是老板真的想让提高一下、被督促一下？还是 确实要赶人了, PIP 只是走一下例行程序罢了？？ 谢谢了

跟帖(18)

废话多多

2023-03-17 15:07:35

一般来说，PIP后，留下的机会不太大。建议做好两手准备，在PIP时同时开始找工作。至于你的具体情况，

Rising2023Up

2023-03-17 15:18:20

老板的Calendar 上有.....

LilyBD

2023-03-17 16:32:00

你老板calendar 你怎么能看到？难道也像我一样开会时候share screen 经常搞错monitor

米奇的厨房

2023-03-17 17:47:49

一般是提醒过但是屡教不改的用PIP，你最好做好打算走人吧。但是你肯定你的小道消息准确吗？

圆老扁

2023-03-17 18:15:30

这样提心吊胆的工作不如不要！我一个前老板

youdecide

2023-03-17 19:30:49

我只知道一个60多的找到技术工作。他是我工作过地方的中层，专家。我上个工作的地方整个部门解散，我好几个同

danren

2023-03-17 20:35:31

你别老是垂头丧气！既然一个面试没有，说明你和你的公司谁也离不开谁！

youdecide

2023-03-17 20:54:50

的确感到前途渺茫。现在证明了我在外面没有价值。你说的对，现在公司还需要我。但我的工作也容易被他人取代。我们部门还没有解雇

danren

2023-03-17 21:47:50

前途渺茫与你何干？注重当下，please！总统的位置随时都可以被他人取代，但是你无人可替。

youdecide

2023-03-17 23:26:32

谢谢鼓励。好，我尽量充实自己，提高在公司的价值。同时再学一个新的技能，让自己marketable。

圆老扁

2023-03-18 08:30:13

正解，你工作很稳定，换工作可能

youdecide

2023-03-18 22:21:22

是，只有跟上时代，不落伍还有找到工作的可能。大规模裁员也是一个原因。我们有时也用一下数据分析，但它只是辅助。数据分析也是

滥竽冲数

2023-03-17 18:52:43

估计是走过场

wawa123

2023-03-17 20:01:06

第一先确认是否有pip 第二再担心

danren

2023-03-17 20:49:12

震惊还是镇静？从你的表述来看，如果真的是那样，其实也是你预料之中的事情，心里应该有所准备。

默默耕耘-FL

2023-03-17 23:43:45

赶紧找工作。他应该是盯上你了。世上工作千千万，没必要死守那一份工作

废话多多

2023-03-18 03:35:48

沉住气，等等再说。不过无论是否PIP， 都需要与管理谈一下：

Shanghaigirl98

2023-03-18 23:45:44

PIP 差不多就是赶你走，还是赶紧找工作吧。